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項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與能力提升實(shí)戰(zhàn):從執(zhí)行到引領(lǐng)的項(xiàng)目管理進(jìn)階之路

課程編號(hào):63106

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:85

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項(xiàng)目管理 

授課講師:沈炳

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)骨干、中基層管理者

【培訓(xùn)收益】
1. 掌握項(xiàng)目管理核心流程與基礎(chǔ)工具,夯實(shí)管理基本功。 2. 提升項(xiàng)目執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,破解“執(zhí)行難”困局。 3. 構(gòu)建問(wèn)題分析與溝通協(xié)調(diào)能力,有效應(yīng)對(duì)變更與沖突。 4. 明確項(xiàng)目經(jīng)理任職模型與能力發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)個(gè)人角色躍遷。

第1章 項(xiàng)目管理基礎(chǔ)筑基——理論與工具并重
建立項(xiàng)目管理的系統(tǒng)認(rèn)知,掌握必備工具與方法論。
1. 項(xiàng)目管理核心理論:PMP體系與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合
2. 項(xiàng)目管理內(nèi)容全景:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人力、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、干系人等
3. 工具實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)管系統(tǒng)與JIRA在進(jìn)度、任務(wù)、交付物管理中的應(yīng)用
第2章 項(xiàng)目執(zhí)行力打造——從計(jì)劃到結(jié)果的閉環(huán)
理解執(zhí)行力本質(zhì),掌握提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法。
1. 執(zhí)行力定義:目標(biāo)→結(jié)果的關(guān)鍵一環(huán)
2. 執(zhí)行力缺失的根源:標(biāo)準(zhǔn)降低、計(jì)劃延誤、力度減弱
3. 提升執(zhí)行力的七件事:了解團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持事實(shí)、目標(biāo)明確、持續(xù)跟進(jìn)、有效獎(jiǎng)懲、能力提升、自我認(rèn)知

第3章 問(wèn)題解決與溝通協(xié)調(diào)——應(yīng)對(duì)典型項(xiàng)目挑戰(zhàn)
學(xué)會(huì)在復(fù)雜環(huán)境中保持溝通暢通、化解團(tuán)隊(duì)沖突
1. 典型問(wèn)題場(chǎng)景:關(guān)鍵成員離職、團(tuán)隊(duì)不配合、需求頻繁變更
2. 溝通計(jì)劃與技巧:干系人溝通策略與非正式溝通的有效運(yùn)用
3. 與客戶/業(yè)主關(guān)系管理:創(chuàng)造價(jià)值、統(tǒng)一口徑、坦誠(chéng)共贏
第4章 項(xiàng)目經(jīng)理能力模型——從執(zhí)行者到引領(lǐng)者
構(gòu)建項(xiàng)目經(jīng)理的完整能力圖譜,明確職業(yè)發(fā)展路徑。
1. 責(zé)任心:把項(xiàng)目當(dāng)成“自己的孩子”
2. 溝通協(xié)調(diào)能力:夾板層中的平衡藝術(shù)
3. 隨需應(yīng)變能力:計(jì)劃與變化的動(dòng)態(tài)管理
4. 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與績(jī)效管理:點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì),驅(qū)動(dòng)成果
第5章 挑戰(zhàn)與未來(lái)——智能項(xiàng)目管理的邊界與演進(jìn)
理解企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求,規(guī)劃個(gè)人成長(zhǎng)階梯。
1. 企業(yè)人才發(fā)展常見(jiàn)問(wèn)題與痛點(diǎn)
2. 任職資格標(biāo)準(zhǔn)框架:知識(shí)(K)、技能(S)、能力(A)
3. 項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知模型:BEST模型與HEROS模型解析
4. 從“救火隊(duì)長(zhǎng)”到“價(jià)值引領(lǐng)者”的五大階段

 

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