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從優秀到卓越:職業精英的七項核心修煉

課程編號:63102

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:70

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:沈炳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
核心員工、基層管理人員等。

【培訓收益】
本課程基于此核心訴求,專為渴望實現職業突破的骨干員工設計。我們摒棄陳舊的理論說教,以“核心修煉”為線索,構建了一套系統化的能力升級體系。課程圍繞價值、心態、目標、計劃、效能、行動、溝通七大維度,旨在深度重塑學員的職業思維與工作模式。 通過兩天高濃度、強實戰的集訓,學員將不僅掌握國際前沿的管理工具與工作方法,更將完成一次從內到外的職業化升級,顯著提升個人貢獻值與職場競爭力,成為組織中值得信賴、能夠擔當重任的卓越之才,與企業相互成就,共同成長。


第一章 價值修煉 - 定位你的職業貢獻
建立價值思維,明確個人在組織價值鏈中的位置,成為不可或缺的價值創造者。
1. 價值原點: 我的薪水由誰支付?——客戶價值決定職業價值
2. 結果定義: 破除執行誤區——“做了”與“做到位”的本質區別
3. 責任擔當: 從“逃避責任”到“主動當責”的心態與行為轉變
4. 協同價值: 將“內部客戶”意識融入日常協作
第二章 心態修煉 - 激發內在驅動力
塑造卓越精英的四大心智模式,為持續高績效提供源源不斷的內在能量。
1. 共贏思維: 利他即利己的長期主義生態觀
2. 主動精神: 做工作的“方向盤”,而非“車輪”
3. 主人翁意識: 像老板一樣思考、決策和行動
4. 工匠精神: 對品質永懷敬畏,對技藝精益求精
第三章 目標修煉 - 聚焦引領性成果
掌握目標管理的系統性工具,確保個人努力精準指向組織最重要的成果。
1. 目標轉換: 擺脫“忙碌”與“迷茫”,用目標牽引工作
2. 目標溯源: 如何從公司戰略中解碼個人關鍵目標?
3. 目標設定術: SMART原則的實戰應用與誤區規避
4. 目標聚焦法: 識別并持續關注引領性指標
5. 目標解碼器: 運用OKR與WBS將宏大目標分解為可執行任務
第四章 巧計劃修煉 - 設計清晰的行動路徑
學會將目標轉化為周密且靈活的行動藍圖,有效應對不確定性。
1. 計劃思維: 為何“計劃寫在沙灘上”反而更有效?
2. 謀定而后動: 運用SWOT、魚骨圖進行系統性事前分析
3. 路徑規劃: 五步計劃法與甘特圖,讓進度可視化
4. 靈活應對: 在計劃中為“變化”預留空間
第五章 效能修煉 - 掌控時間與精力
通過科學管理個人最寶貴的資源(時間與精力),實現工作效率與生活質量的雙重提升。
1. 效能提升: 要事第一——用四象限法則審視工作價值
2. 效率提升: 專注力 × 時間 = 成果——番茄工作法與心流體驗
3. 精力管理: 遵循生物節律,打造不疲憊的高效工作模式
第六章 行動修煉 - 保障成果的交付力
掌握從執行到交付結果的全過程管控策略,打造超強行動力與靠譜職業品牌。
1. 防患于未然: 運用“墨菲定律”與預案思維減少問題
2. 精準解決問題: “三現主義”與“五WHY法”直擊根源
3. 協同作戰: “接力棒機制”確保跨部門協作無縫對接
第七章 溝通修煉 - 實現高效能協作
提升職場溝通的穿透力與影響力,有效化解沖突,成為團隊中最受歡迎的協作者。
1. 溝通基礎: 理解溝通漏斗,減少信息折損
2. 共情溝通: 先處理心情,后處理事情——建立信任的橋梁
3. 對上溝通: 請示法爭取資源,匯報法呈現價值
4. 橫向影響: 無職權時,如何用5P協同法推動同事成事?
5. 沖突轉化: 運用TK模型,將沖突變為雙贏契機
 

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