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企業降本增效突破

課程編號:62922

課程價格:¥26000/天

課程時長:1 天

課程人氣:208

行業類別:不限行業     

專業類別:生產管理 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業總經理、副總經理、部門總監、事業部負責人等核心決策層及管理團隊。

【培訓收益】


1.降本增效為什么備受推崇?
1)外部壓力:不降本,就被市場淘汰;
2)內部需求:向效率要利潤,向管理要生命力;
3)戰略價值:降本增效=為未來投資。

2.企業降本增效的誤區:降本≠降質,增效≠加班。
惡性降本:傷害員工、客戶價值的降本;
無效降本:損害團隊戰斗力,影響未來;
1)短期主義——為降本而降本,犧牲長期價值;
2)目標單一化——聚焦顯性成本,忽視隱性浪費;
3)部門墻思維——各自為戰,缺乏協同增效;
4)員工對立化——將降本視為“管理層與員工的博弈”;
5)技術崇拜癥——盲目上馬數字化,忽視管理基礎;
6)風險漠視——為增效突破合規與倫理底線。

3.降本增效,核心降的不是成本,而是浪費
無效會議/用人不當//缺乏自驅/經驗流失;
1)降本增效的思維:
看得見的都是小錢,看不見的才是大錢;
不是只有減法,而是加減乘除;
別做考勤機,要做導航儀與打氣筒。
2)降本增效的三不原則:
不損害客戶價值;
不削弱核心競爭力;
不影響長期發展。

4.降本增效本質是提質增效:
1)執行層:如何提升工作效率;
“把同事當客戶”內部協同協制。
1)協作層:如何提升溝通效率;
“WHY-HOW-WHAT”黃金圈的溝通機制;
“讓團隊覺得自己很睿智”的教練機制;
2)決策層:如何提升決策效率;
“讓聽得見炮聲的人呼叫炮火”的授權機制;
3)資產層:如何提升資產效率。

5.降本增效的金字塔模型:
1)戰術層:顯性成本削減(10%-20%效果);
運營效率:數字化轉型路徑:無人倉庫+無人駕駛卡車試點;
2)戰略層:結構性成本優化(30%-50%效果);
組織能力升級:司機管理-從“罰款”到“賦能”;
生態協同降本:傳化智聯公路港模式,整合10萬+社會車輛,降低30%返程空駛率。
3)變革層:商業模式重構(50%+效果);
創新驅動降本。
 

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