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思維突破:工作場景微創新方程式

課程編號:62768

課程價格:¥16500/天

課程時長:1 天

課程人氣:104

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:曾恒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中基層管理者,新晉管理者,高潛人才等需要提升創新思維與能力的職場人士

【培訓收益】
1. 幫助學員跳出思維定勢,增強學員在工作中創新的意識與積極性,增強創新內驅力 2. 掌握一套完整的工作場景微創新的思維工具、流程步驟和方法論,提升創新能力 3. 學會在組織內部如何更加有效的制定和推進微創新方案,獲得支持、打造創新氛圍 4. 回歸到工作實際場景,結合學員自身案例的探討和演練,拿到對結果負責的創新結果

一、如何破解思維定勢?創新的前提
1、初識創新
 創新的前提
 創新的方程式
 常見的微創新形式
2、破解思維定勢的四種策略
 換個角度看問題
 參照別人看問題
 回歸本質看問題
 以終為始看問題

二、如何從0-1開始微創新?創新的契機
1、從“習慣就好”到“可以更好”
 做事 V.S.做好事 
 破解限制性“封印”
2、從“熟視無睹”到“發現機會” 
 矩陣思維發現問題
 上游思維從問題到機會

三、如何識別績效的關鍵制約?創新的焦點
1、診斷問題癥結
 把握確定性,聚焦可控因素
 行為設計3要素
 設計視角出發:捕捉薄弱項
2、 從“無從下手”到“聚焦重點”
 目標設定三原則
 分析很難理解,分解比較容易
 借助經典框架,用套路助分解

四、如何產生好的創新想法?創新的策略
1、團隊共創
 組合策略調整
 增刪策略調整
2、世界咖啡
 模式策略調整
 時序策略調整

五、如何推動微創新的落地?創新的方案
1、微創新的價值體現
 價值矩陣判斷
 方案資源判斷
2、微創新的方案呈現
 方案可看性
 方案傳播性
3、微創新的落地推進
 向前展望未來,倒推前提條件
 套用框架細化計劃

 

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