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戰集采管理及成果應用解析

課程編號:62719

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:91

行業類別:建筑建材     

專業類別:項目管理 

授課講師:羅蘊姣

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1、房地產企業:成本經理、招標采購經理、審計經理等中層管理者 2、建筑企業:總經濟師、商務經理、市場及合約負責人 3、咨詢企業:成本管理分管領導、招標采購分管領導、咨詢商務經理 4、其他:企事業單位成本管理、招標采購管理相關負責人

【培訓收益】
1、提升成本采購人員的專業能力及理解認知,理解戰略采購的意義與價值; 2、明晰戰略采購人員構成及崗位職責,掌握戰略招標標準化操作流程“五部曲”,具備戰略招標操盤能力及風險前置規避能力; 3、掌握實操技巧,提升戰略采購定標效率及質量,提高戰略采購應用率、轉化率及執行效率。

PART1:招投標、集中采購、戰略采購有何關聯及區別?
一、招投標、集中采購、戰略采購的關系
1、圖示解析
圖示解析+舉例說明,加深理解

二、戰略采購的概念及價值
1、概念
2、價值
圖示解析+舉例說明,加深理解

3、戰略采購與一般采購差別
圖示解析+舉例說明,加深理解

PART2:戰略采購組織框架如何建立,小組成員有哪些職責?
一、戰略采購組織框架
框架圖形式,明確小組構成及管理匯報關系
1、工作小組
2、專項技術小組
3、專項設計小組
4、顧問組
二、戰略采購崗位職責
明確各部門的工作內容、職責、分工、成果文件要求,保證后續戰略采購的質量和效率
1、成本采購部
2、設計部
3、工程部
4、市場營銷部
5、財務部
6、物業部
PAR:3:戰略采購招標流程包含哪些環節,要點是什么,需注意哪些事項?
解析理論要點,兼顧舉例,加深認知與理解
一、調研啟動階段
1、制定招標計劃
2、組織框架搭建
3、可行性調研:“內部需求、產品調研、市場資源”三維分析法
4、啟動會:會議議題包括但不限于“可行性研究報告、采購目標、戰略采購合作模式、備選名單、戰略采購計劃及分工、風險提示”六要素
二、入圍階段
1、雙方高層會談
2、資料評估
3、工廠考察
4、設計/技術評審
5、招標文件
6、入圍審批
結論:深入了解備選品牌與企業招標制度匹配性,確定入圍單位,成果文件為入圍報告
三、招投標階段(重點講述,影響戰略采購的成敗與后續應用,融入實戰案例)
重點掌握各環節注意事項,保證合規性,提升定標質量及效率
1、發標及答疑
2、開標及疑問澄清
3、評標
四、定標簽約階段(重點講述,影響戰略采購的成敗與后續應用,融入實戰案例)
1、定標
2、商務談判
3、簽約
4、通知、交底
五、合作階段
1、保密性
2、戰略實施流程
3、戰略外處理
4、產品升級迭代
5、溝通機制
6、合作到期續約評估
7、戰略合作供應商約談機制
PAR:4:實戰案例:某國內標桿企業戰略采購體系及應用效果如何?
一、企業背景
行業標桿企業TOP20(世界500強),業內打造多處地標建筑,以品質、豪宅、格調著稱,因此對供應商體系的品質、品味、配合度、施工質量要求極高。
二、A企業戰略采購體系簡介
1、戰略采購體系簡介
餅圖解析,清晰明了講述結構組成、分布占比
2、戰略采購項及主要合作品牌
列表形式,清晰明確品類、品牌

三、戰略采購招標流程
1、戰略采購組織框架
包括領導小組、工作小組、專項技術小組(如有需要)、專項設計小組(如有需要)
2、戰略采購流程圖
圖示形式,清晰、準確展示戰略采購招投標過程,并詳細解析各環節要點
3、戰略采購各環節需配合事項
(1)計劃立項
(2)工作小組啟動
(3)配合資格預審
(4)招投標準備
4、實施要點及常見痛點
先講要點,再舉案例,加深認知與理解,實戰中提前規避
(1)戰略簽約資料的查詢與權限問題
(2)制式文件隨意更改問題
(3)戰略外審批權限及合規性問題
(4)戰略產品需迭代更新問題
(5)戰略執行溝通、反饋機制問題
(6)戰略代理商的選擇與更換問題
四、吐槽大會
針對實戰中其他問題進行溝通與探討 

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