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行動(dòng)學(xué)習(xí)

課程編號(hào):6129

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2865

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:胡雯艷

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高管、部門管理者

【培訓(xùn)收益】
本課程將根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的組織模式,以企業(yè)實(shí)際現(xiàn)實(shí)難題如戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力、人才發(fā)展等為現(xiàn)場(chǎng)案例,按照行動(dòng)學(xué)習(xí)角色啟動(dòng)、工具促動(dòng)、方案推動(dòng)、分享轉(zhuǎn)動(dòng)四個(gè)步驟,教會(huì)企業(yè)經(jīng)理人運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法解決企業(yè)實(shí)際問題,課程結(jié)束即可收獲行動(dòng)方案,一次體驗(yàn)就可改變組織文化氛圍,一個(gè)問題就可以以點(diǎn)帶面,一個(gè)小組就可以影響一個(gè)組織有效推動(dòng)行動(dòng)落地,提升組織綜合績(jī)效,實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展與解決問題并駕齊驅(qū)。

【課程簡(jiǎn)述】
業(yè)績(jī)上不去、內(nèi)耗下不來、缺少接班人、客戶不滿意是企業(yè)持續(xù)發(fā)展中老板碰到的四大共性問題;辛苦沒業(yè)績(jī)出力不討好、無法推動(dòng)有裙帶關(guān)系的職場(chǎng)工作、無法與上司達(dá)成一致、跨部門溝通和工作受到阻撓、明明是為公司的事情卻得不到大家的理解,這是經(jīng)理人在職場(chǎng)中碰到五大共性問題。原因在哪里?沒有共識(shí)!沒有共同承諾!有什么辦法可以同時(shí)解決老板和經(jīng)理人的問題?本課程將根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的組織模式,以企業(yè)實(shí)際現(xiàn)實(shí)難題如戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力、人才發(fā)展等為現(xiàn)場(chǎng)案例,按照行動(dòng)學(xué)習(xí)角色啟動(dòng)、工具促動(dòng)、方案推動(dòng)、分享轉(zhuǎn)動(dòng)四個(gè)步驟,教會(huì)企業(yè)經(jīng)理人運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法解決企業(yè)實(shí)際問題,課程結(jié)束即可收獲行動(dòng)方案,一次體驗(yàn)就可改變組織文化氛圍,一個(gè)問題就可以以點(diǎn)帶面,一個(gè)小組就可以影響一個(gè)組織有效推動(dòng)行動(dòng)落地,提升組織綜合績(jī)效,實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展與解決問題并駕齊驅(qū)。
【課程大綱】
1 組織三求是什么?
1.1行動(dòng)學(xué)習(xí)思維
1.2行動(dòng)學(xué)習(xí)小組
1.3行動(dòng)學(xué)習(xí)契約
2 行動(dòng)學(xué)習(xí)怎么做?
2.1五種工具方法
2.2行動(dòng)學(xué)習(xí)路線圖
3 六角起動(dòng)(實(shí)操)
3.1 發(fā)起人:導(dǎo)入發(fā)言
3.2 問題所有人:?jiǎn)栴}闡述
3.3 催化師:本次行動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃
3.4 催化師:簽約儀式
4 工具促動(dòng)(實(shí)操)
4.1 澄:擺現(xiàn)象(頭腦風(fēng)暴)
4.2 澄:現(xiàn)象聚焦(團(tuán)隊(duì)決策)
4.3 查:原因查找(頭腦風(fēng)暴/ 六頂思考帽)
4.4 查:原因聚焦(記分卡)
4.5 整:邏輯化(分類排序)
4.6 整:系統(tǒng)化(魚骨刺圖)
4.7 排:矩陣排序(頭腦風(fēng)暴)
4.8 排:矩陣排序(計(jì)分卡)
4.9 制: 行動(dòng)方案(團(tuán)隊(duì)列名)
4.10 評(píng): 風(fēng)險(xiǎn)難易評(píng)估(深度研討)
4.12 修: 行動(dòng)方案(投票計(jì)分)
4.13 定: 行動(dòng)方案
5 方案推動(dòng)
5.1 后續(xù)工作計(jì)劃
5.2 方案推動(dòng)之總結(jié)4效
5.3 演練:創(chuàng)造組織價(jià)值評(píng)估
6 分享轉(zhuǎn)動(dòng)
6.1 六顆釘效應(yīng)
6.2 PDCA效用
7 關(guān)閉發(fā)言 
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