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高績效團隊建設與管理

課程編號:5890

課程價格:¥24000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2287

行業類別:不限行業     

專業類別:團隊建設 

授課講師:張習寧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各部門經理、主管、辦公室、銷售、行政、財務等協調人員


【培訓收益】
本課程從組建高績效團隊所需要素開始入手,逐條分解操作行為,與企業的實際管理問題與現象高度接軌,充分體現了團隊當中各成員的心理與現狀,深刻描繪了在組織當中團隊合作的階段與過程,課程生動,實效。得到各著名團隊的認可與贊賞。


前言:培訓與教育的區別
第一部分:團隊建設的前提
1.企業文化與企業制度之間的關系
2.企業文化—企業目標---企業制度之間的關系
3.團隊建設與企業價值觀之間的關系
4.價值觀訓練:新諾亞方舟
5.如何正確面對與理解企業內不同員工的價值觀

 

第二部分:高績效團隊建設步驟與合作
1.什么是真正的團隊?優秀團隊的條件?
2.團隊建設的九大步驟與要點
3.建設團隊的四個關鍵環節
4.團隊合作的條件與團隊合作的六大要素
5.團隊合作中可能遇到的問題分解


第三部分:團隊中的分工合作
1.團隊成員角色測試
2.團隊成員的九大角色—如何但任好不同角色的要求
3.案例分析:團隊中領導的任務與職責素養
4.案例分析:團隊中的執行者的任務
5.不同特點的團隊成員的優點與弱點

 

第四部分:團隊內部日常管理實戰案例
------------------------用小組討論,案例分析的方式,分析日常管理常遇到的問題

 

第五部分:團隊當中問題員工的管理
1.何謂問題員工
2.問題員工對于管理工作的危害
3.團隊當中8種常遇到的問題員工分析
4.小組討論:問題員工的管理
5.8種問題員工的管理方法—講解

 

第六部分:團隊執行力提升
1.錄像:執行的價值
2.企業為什么缺乏執行力的六大原因
3.提升團隊執行力的四大要素
4.工作有效進行的三個環節
5.提升執行的額流程方法

 

第七部分:團隊發展的階段
1.團隊發展的五個階段,團隊的特點與合作對策
2.團隊發展階段中成員的需求與管理方式
3.團隊發展階段一:實戰案例訓練1—感覺差異
4.團隊發展階段二:實戰案例訓練2—漸入佳境
5.團隊發展階段三:實戰案例訓練3—純熟默切

 

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