【培訓對象】
高層副總、中層經理總監、基層主管

【培訓收益】
用中國人的方式分析中國企業經營管理問題本質，通過中國人能接受并快速改變解決方法提升企業價值

 在企業經營與管理中，常規發生的問題較多，而職場中大多數的問題用西方的方式在中國新時代下無法解決，那么這些表面看起來的問題到底是什么，如何分析這類問題，用什么方式解決是最有效的方式，本課程適用于各類企業的經營管理，用中國之道解決中國企業經營管理問題才是正道。

一、經營管理問題到底是什么樣子的

1、企業經營問題核心

2、企業管理問題的核心

3、如何分辨和識別真正的問題

4、問題來源于我們日常工作與生活

二、一眼識別問題本質

1、職場中的問題往往不是問題

2、問題根源于中國人性的弱點

3、用火眼金睛揭露問題背后的問題

4、產生問題的人與現象關聯分析

三、解決問題的方法

1、中西方解決問題的思路

2、用西方方式主要解決中國問題的笑話

3、用中國正道正念解決中國企業經營管理問題

4、順勢建立優秀的中國式解決問題的思維

<p> <strong style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體; font-size: 14px; text-indent: 2em;"><span style="font-size: 18px;">職業背景</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">北大博雅專家、元培工匠谷客座教授</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">2019-2022年中國講師網MBA課程認知導師</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國式經營管理開創者、先行者及實踐應用導師</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國管理九大精髓、西方加德納8個多元智能融合應用開創者</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國企業三段認知論、四維雁塔論、五維育人論設計第一人</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國式促動體驗企業教練式情景培訓開創者及實踐應用第一人</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">現代企業管理理論八大能力方向設計第一人及綜合應用教育實踐先行者</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><span style="font-size: 18px;"><strong>實踐背景</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><strong><span style="font-size: 16px;">1.2002年7月-2010年3月</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">任A股上市公司管培生并參與一線實際操作及基礎班組管</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">任港資地產、物業、商業集團行政經理、人力資源經理</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">任合資金控集團資深業務經理、營銷講師、個險主任及市場發展總監</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><span style="font-size: 16px;"><strong>2.2010年3月開始創客生涯</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">服務新三板上市綜合物業服務集團、業界前10家紡科技集團、中國行業500強綜合集團、業界新教育K12教育評價集團、中國民營10強幼兒教育集團、港股上市集團旗下生物醫械集團、中國地標農業貿易10強集團、全球軌道交通裝備制造第1集團（中國A股上市）、中國民營前3防靜電包裝集團等企業頂層設計顧問、企業家謀士、首席咨詢專案及培訓導師</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><span style="font-size: 16px;"><strong>3.2019年10月開始創辦企業經歷</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">2019年10月，創辦謀仕企業顧問集團（榮創泰傅管理咨詢前身），任管委會主任/首席頂層設計專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">2019年11月，創辦榮暢啟迪教育集團，任管委會主任/首席教育專家/GIMU商科大學首席校長</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">2022年01月，聯合創辦愛蘭博醫療服務集團（愛蘭博管理顧問前身），任聯合創始人/管委會執行主任</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">2022年04月，聯合創辦瓴鑫科技產業集團，任集團董事長/總經理/品牌市場及產業生態發展總經理</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">2022年11月，瓴鑫產業集團0起步孵化了蘇州愛多邦生命科技有限公司，專注中國居民健康生活服務</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">2022年12月，創辦鑫瓴創業投資集團，任董事長/總裁/投資管委會主任</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">目前為止，負責具體實踐于集團旗下實體企業的戰略發展、生態建設、品牌市場、經營管理，擁有15家全資、控股、參股實體企業，并孵化成功項目企業8個，用職業實踐、創客實踐、咨詢實踐、經營管理實踐打造GIM控股集團全民生業態圈，是社會企業咨詢式可持續教育培訓開創者及最佳實踐者。</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><span style="font-size: 18px;"><strong>個人簡述</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">儲桂榮老師 畢業于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業，進修名牌大學工商管理碩士，國際注冊高級人力資源管理師，企業頂層設計專家、企業應用教育培訓導師、品牌市場競爭策略導師、經營管理教育專家，人力資本實戰資深專家，集團組織管控資深專家，經營性人力資本管理實戰導師。</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><strong><span style="font-size: 18px;">社會職務</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">北大博雅人力資源領域專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">泰興經濟開發區管委會人才發展專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">蘇州工業園區組織部產業人才顧問</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">常州技工教育集團副理事長</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">滁州學院、常州工業職業技術學院特聘講座教授</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">智聯招聘南方呼叫中心、蘇州分公司、無錫分公司特約咨詢專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">BOSS直聘特約培訓專家、BOSS蘇州合作人力資源專家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><span style="font-size: 18px;"><strong>服務企業：</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國民營500強綜合集團—凱捷利集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國科技家紡10強—晉帛科技家紡集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">港股上市骨科醫療器械集團二次創業集團—福隆控股集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">A股上市全球軌道交通裝備集團—今創集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">擬科創板上市全球單體最大植物原料萃取集團—國矗生物科技集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國農業貿易龍頭企業、中國農業企業20強—南環橋市場股份集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國孕婦及嬰童產銷研一體化集團—赫拉科技集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國A股上市K12教育出版集團—世紀天鴻教育科技集團</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">中國A股上市家居制造綜合集團—恒林股份</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">雙登集團、國泰金控集團、華眾控股、晉帛科技、泰思科技、宇祺教育集團、國環地標、天賜露電商、星辰集團、艾尼斯控股集團、匠心之約教育、西瓜網絡科技、招商銀行蘇州分行、德國愛得堡（中國）、英諾華（常州）、蘇州大學軌道交通學院、智聯招聘、BOSS直聘、獵蘿卜、前程無憂等</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;"><strong><span style="font-size: 18px;">擅長領域</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋體;">戰略經營診斷及設計、企業文化設計與構建、企業經營變革及破繭、企業品牌3步建設與管理、企業市場覆蓋與九步運營、企業中層經營思維管理、團隊協同與賦能激勵、業務流程梳理及再造、企業文化建設及推動、組織及人才發展、企業大學設計及運行、教育訓練體系規劃及建設、人力資源戰略規劃、薪酬福利設計及變革、績效評價設計及變革、招聘甄選、培訓發展、員工關系、職業生涯規劃、共享事務建設與運行管理、中小企業阿米巴模式設計及導入等</p>

• 將帥之道：中國式領導力——用中國式大智慧，做世界級大企業！

   

  一、將帥縱論1、國際一流企業的特點與標準2、我們與一流企業的差距在哪里3、一流企業的將帥定位 地位 作用 職能 基本任職要求二、修身格物而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。1、帥德..

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• 中國式團隊管理

   

  第一講 日本人的團隊管理（上）第一節引言 團隊的要義第二節日本民族團結、組織認同感高一、日本人團隊精神的產生1、生存環境造成2、社會的高度約束力3、通過教育來保持社會約束力 二、日本人是沒有自我的民族第三節 日本人的團結是長期培育所造成一、日本人的學習從小培養二、日本人和中國人的分別第二講 日本人的團隊管理（下..

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• 中國式的百萬富翁（下）

   

  第一章：就業與創業成功不可建立在夢想之上，卻又絕不能沒有夢想-美國商界箴言一、改變你的“事業觀”1.生意就是生意2.財富時代的反傳統原則3.西單小老板的故事4.Google的故事二、選擇就業還是創業1.是否要自己做老板2.幾個有志小伙子的故事3.自我創業的可怕統計數據4.一切都是冷靜..

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• 笑傲江湖——中國式關系營銷策略

   

  第一講 梳理客戶組織 1、政府與大型國企客戶采購的特點 2、客戶組織分析的三個層次：外圍影響層、采購小組、采購小組成員 3、如何分析客戶的管理層級 4、客戶組織中的五種人：死敵、反對者、中立者、支持者、教練 5、客戶的四種性格：DISC性格模型 【練習】現場性格測試 6、客戶組織的管理風格與文化 7、了解客戶內部政治 【案..

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• 中國式營銷——突破式營銷新路線

   

  第一講 重樹顧客導向 ――超越“制造困境” 新營銷實戰中的應用價值鏈 現代市場的顧客需求層次 顧客理念的數據庫營銷 第二講 再造產品價值――擺脫“價格戰” 馬斯洛的五種需求理論 中國消費者的10°需求理論 《英 雄》營銷攻略 從顧客需求中尋找價值的方式 盯住顧..

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• 中國式老板用人之道

   

  王若文教練課程—— 《中國式老板用人之道》 培訓對象：企業董事長、總裁（總經理）、副總裁（副總經理）、人力資源總監 授課時間：12小時(2天ⅹ6小時/天） 培訓形式：演講與互動（現場辯論節目形式）相結合，案例分析35%、理論總結25％、實戰演繹25％、激辯互動10%、經驗分享、答疑5％ 聽課..

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