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新零售、數字門店&數字導購

課程編號:57841

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:640

行業類別:商超零售     

專業類別:數字化 

授課講師:楓影

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
本課程適宜于:新零售部門、終端管理人員、店長等

【培訓收益】


任務一:新零售,一場“人、貨、場”的高效協同商業(0.5小時)
【任務解析】新零售(B/S2b2C)是一個基于終端聯合協同體系的銷售通道,整體如何實現信息、資金、貨物的統一性以及如何賦能終端b端實現拉新拓客和私域運營,是新零售核心要解決的問題。
一.新零售(B/S2b2C),一場渠道革命
1.渠道變革:數字化時代,讓鏈接變得更加簡單
2.從B2B、B2C到B/S2b2C和D2C,短路經濟背后的科技力量
3.新零售,實體渠道型企業的改革之路
【解析】1.D2C,用戶直達戰略與S2b2C的過渡性策略
二.“ERP+終端數字化”,構建新零售體系的兩大支撐系統
1.ERP:資金、信息、貨物的高效科學流轉,是開展新零售的基礎
2.終端數字化:數字門店、數字導購、數字團長,武裝終端實現經營單元的數字化
【案例】1.伯俊ERP解決實體門店業庫存管理、資金管理
2.寶島眼鏡MCN化,武裝導購人員,實現導購的數字化建設
三.新零售兩大分支:數字新零售B2b2C(線上+線下)與社群新零售S2b2C(純線上)
1.直營連鎖+渠道代理,強弱管控下的兩大數字新零售類型的優劣分析
2.數字新零售整體分銷模型設計:直營連鎖扁平化與代理渠道多層化設計
3.社群新零售,純線上新零售,為什么更多是S2b2C
4.新零售的兩大形態:中心化強管控和弱中心的賦能體系
【案例】
1.聚寶贊,賦能社群新零售,實現直營+代理線上信息流、資金、物流的完美統一
2.興盛優選,從數字新零售到社區新零售(社區團購)的擴張性演變
四、新零售要解決的三大核心問題
1.人,解決依托終端實現用戶的拉新、留存、復購和轉介,提升生命周期內價值
2.貨,實現高性價比產品的快消、倉儲、物流;用戶實地的體驗性和到貨的高效率
3.場,解決“線上+線下”,“到店+離店”的全空間、時間范圍內的豐富化購物體驗
【案例】1.戈美琪女鞋,全川200多家店,借助企業微信,實現全店用戶強總控運營
五、新零售落地執行三步走
1.打造標桿數字終端,實現全空間時間內的客戶拓新
2.規模化復制,依托數字化工具,快速鋪開,并開始根據產品創作優質內容
3.精細化運營,以中心化強總控和弱中心賦能體系,實現私域用戶的精細化運營
【案例】
1.四川戈美琪,選擇成都春熙路店作為標桿,展開數字化門店的大打造
2.寶島眼鏡,若中心化賦能實體門店,強化導購的數字化建設


任務二:數字門店:借助數字工具武裝終端,提效降本(2小時)
【任務解析】數字門店是數字新零售實現的第一步,數字門店的核心使命是實現整體數字化業務的跑通,通過借助數字化工具,線上線下實現快速拓客,實現高性價比產品的配置、折扣處理等,在一定程度上實現門店私域的精細化深耕。為接下來數字門店規模化發展打好基石。
一.門店數字化,“線上店+線下店”,“到店+離店”,實現全空間、全時間的消費體驗
1.總部線上店-(代理/分公司)-分門店,多層級,中心化門店實現強管控個性化差異呈現
(1)總部策劃活動,門店進行分發,實現拓客引流和成交轉化
(2)總部對整體各門店用戶實施整體的精細化運營
(3)總部根據后臺大數據,通過門店經營數據分析,實現管理決策
【案例】
1.幸福西餅,由各區域實現引流拓客到公眾號平臺,進行統一服務
2.百果園,借助各實體門店完成會員注冊,實行中心化運營
2.總部供貨平臺-(代理/分公司)倉儲-門店,扁平化,去中心門店實現弱管控賦能型數字門店
(1)總部搭建私有化供貨平臺,借助ERP系統,鏈接各門店線上線下庫存
(2)終端門店搭建自己的線上商城,在公司的倉儲平臺上進行選貨
(3)門店根據當地市場情況策劃活動,拓客及開展客戶維護活動
【案例】
1.聯聯周邊游,在各城市開設城市站,城市站選貨做自己的客戶市場
2.優品果園搭建供應鏈平臺,代理加盟門店擁有自己的微信商城,實現門店數字化
3.常見的門店拓客營銷活動解析
(1)1元領好禮,實現線上推廣到線下辦理會員
(2)任務寶裂變,邀請朋友到店,即可免費領取禮物
(3)主題活動策劃+區域市場公關活動+地推,實現快速拓客
(4)區域內跨界合作,通過線上直播引流線下
【案例】
1.王府井百多使用團購券活動,引流用戶到店
2.W5+,“3.8女王節”實現裂變引流線下門店,三天銷售400萬
【附1】門店私域會員運營參考課程:《私域運營的四大策略之精細化化運營》
二.導購數字化,“企業微信+直播”,強化導購社交、媒體的運營能力,做好私域存量用戶運營
1.社交+媒體,以最直接的途徑,實現與用戶的近距離接觸,敏捷性發現問題并反饋
2.搭建MCN化門店導購社交媒體型銷售員矩陣,實現導購矩陣業績增長
3.借助企業微信和直播,實現全時間段、全覆蓋的營銷,搶占競爭市場
4.導購私域店,讓每一個導購都擁有一個線上店,實現更多業績
【案例】
1.青島啤酒賦能導購,實現每個導購一個小程序店鋪
【附1】新媒體運營:短視頻、直播運營課參考課程《短視頻策劃、制作與運營》、《直播帶貨運營技巧》
【附2】導購私域會員運營,可參考課程《私域運營的四大策略之MCN化運營》


任務三:社群新零售:五步搭建MCN化媒體銷售矩陣(0.5小時)
【任務解析】除了線下布局外,新零售也可以通過組建線上終端實現線上終端的社群新零售體系,其主要方式是是通過“微信社群+自媒體”的方式,實現拓客和私域運營。
一.設計整體分潤模型,平衡線上+線下,內外部的利益
1.社群新零售的分銷模型分析:二級分銷、社區團購、自媒體矩陣等分銷模型設計
2.MCN化的賬號矩陣搭建,快速搭建線上銷售終端
3.五步構建MCN化短視頻賬號矩陣:招募、激勵、培訓、標桿、復制
二.招募,企業內部與企業外部如何快速招募線上終端達人
1.“圖文+PPT+短視頻”,一份完美的招募令的內容結構
2.激勵政策+發文選拔,企業內部招募
3.全媒體投放+社交傳播+線下會務,企業外部招募核心策略
4.報名與審批,讓招募工作更具儀式感
【案例】1、網易云音樂達人招募計劃
三.激勵,點燃矩陣賬號人員的夢想
1.設計等級權益積分體系,激發媒體人的激情
2.好政策也要講明白,項目發起人的號召與宣導
3.動作激勵,讓每一個動作都具有價值
【案例】今日頭條達人激勵計劃
四、培訓,賦能矩陣賬號運營人員方法和技能
1.業務產品、工具應用與內容生產方法,一個也不能少
2.梯隊制、團隊化,批量培養達人
3.線上直播與錄播+線下戰訓,全場景,沉浸式實戰訓練
4.企業構建自適應學習系統,實現成員的自主性和互助式學習
【案例】Ultimate Racing游戲化學習地圖
五、標桿,發現標桿,實現標桿價值最大化
1.設計標桿的指標和標準,對標桿賬號進行認證
2.通過大賽和運營指標發現標桿,實現標桿的媒體榜樣價值
3.從標桿走向團隊長,MCN化團隊的出現
六.復制,優秀個人經驗萃取到標準化復制
1.業務單元的構建,讓標準化團隊實現價值復制
2.亞文化的成立與創新性團隊
3.借助數字化系統,對各業務團隊進行質量控制
【案例】飛鳥團隊與亞文化、寶島眼鏡MCN化團隊賦能
 

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