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學習型組織創(chuàng)建策略

課程編號:5722

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2406

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:孫學敏

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
為創(chuàng)建學習型組織的企事業(yè)單位的決策者,職能部門和企事業(yè)單位內部培訓師、輔導員進行專業(yè)培訓,通過本培訓,使參加人員系統的掌握“學習型組織«五項修煉”的方法及創(chuàng)建策略,以利于本單位創(chuàng)建學習型組織活動的推動開展。



à       課程特色與背景:

學習型組織管理理論1990年伴隨著彼得.博士《第五項修煉-學習型組織的藝術與實務》問世,成為風靡世界的信息化時代管理新方法。自94年引人我國以來,得到了廣泛的傳播,引起舉國上下的普遍重視。爭創(chuàng)學習型組織、學習型企業(yè)、學習型機關、學習型城市已成為我國進入21世紀的時代追求。本課程依據《第五項修煉-學習型組織的藝術與實務》內容, 圍繞創(chuàng)建學習型組織策略與方法,融匯理論與實踐指導,為企業(yè)創(chuàng)建學習型組織提供支持與輔導。

à       課程目的:

為創(chuàng)建學習型組織的企事業(yè)單位的決策者,職能部門和企事業(yè)單位內部培訓師、輔導員進行專業(yè)培訓,通過本培訓,使參加人員系統的掌握學習型組織«五項修煉的方法及創(chuàng)建策略,以利于本單位創(chuàng)建學習型組織活動的推動開展。

à       課程大綱: 

主題一、信息化時代與學習型組織產生的緣起

1.學習型組織問世對世界企業(yè)產生的影響
2
.學習型組織的內涵及普遍意義 

3
.創(chuàng)建學習型組織對企業(yè)發(fā)展的功能定位

主題二、創(chuàng)建學習型組織的五項核心修煉

第一項修煉:自我超越

1.自我超越是學習型組織的基礎修煉
2
.是企業(yè)組織生命力的源泉
3
.自我超越修煉方法 
4
.案例分析:李嘉誠的自我學習修煉法

第二項修煉:改善心智模式

1.心智模式的作用與影響
2
.心智模式的存在與表現

3
.心智模式修煉的技巧 

4
.案例分析:新員工培訓--魔鬼式訓練

第三項修煉:建立共同愿景

1.共同愿景孕育無限的創(chuàng)造力 
2
.建立共同愿景的修煉方法 
3
.建立共同愿景的策略、實施策略的五個階段
4
.案例分析:三星第一主義、IBM風格人

第四項修煉:團隊學習

1.激發(fā)群體智慧的修煉 
2
.整體搭配的奧秘
3
.團體是學習的最佳單位 

4
.團體學習的形式之一:深度匯談
5
.案例分析:通用電氣斯隆會議定律、GE公司魚骨法

第五項修煉:系統思考

1.見樹又見林的藝術  
2
.實現心靈的轉換
3
.系統思考的語言 

4
.系統思考修煉的方法
5
.案例分析:六項思考帽、頭腦風暴法

主題三、創(chuàng)建學習型組織十大要務

第一要務:建立共同愿景

第二要務,提升組織學習力

第三要務,提高組織創(chuàng)造力

第四要務,構建信息反饋學習系統

第五要務,建立反思學習系統

第六要務,要建立共享學習系統

第七要務,體制變革——扁平化

第八要務,環(huán)境變革,建立開放環(huán)境

第九要務,權利變革——基層為主,學會授權

第十要務,組織變革,把它組織變成自組織

主題四、課程答疑:企業(yè)在創(chuàng)建過程中遇到的問題交流 

 

 

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