【培訓(xùn)對(duì)象】
1．規(guī)劃人力資源的規(guī)劃大師 2．每月要計(jì)算薪酬的薪酬主管 3．每天奔波培訓(xùn)課堂的培訓(xùn)主管 4．每天“閱人無(wú)數(shù)”的招聘主管 5．整天考核別人的績(jī)效主管 6．處理員工關(guān)系的員工主管

【培訓(xùn)收益】
1．規(guī)范化創(chuàng)建各類人事信息表 2．掌握EXCEL在工作中的應(yīng)用 3．熟練應(yīng)用EXCEL管理人事信息 4．用Excel管理薪酬福利

課程一：創(chuàng)建“靜態(tài)”的人事信息表并進(jìn)行基本統(tǒng)計(jì)分析
主題關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)有效性、文本函數(shù)、日期函數(shù)、統(tǒng)計(jì)函數(shù)、數(shù)組公式、數(shù)據(jù)透視表（圖）
示例一：如何快速建立人事信息數(shù)據(jù)表？
1．創(chuàng)建人事信息數(shù)據(jù)表的基本步驟
2．?dāng)?shù)據(jù)有效性：利用數(shù)據(jù)有效性防止工號(hào)重復(fù)輸入
3．文本函數(shù)：身份證號(hào)中提取生日、性別等有效信息
4．日期函數(shù)：應(yīng)用DATEDIF函數(shù)計(jì)算員工年齡
5．美化表格：讓表格看起來更加專業(yè)
示例二：如何針對(duì)人事數(shù)據(jù)，按照各種不同條件進(jìn)行求和，計(jì)數(shù)？
1．人事數(shù)據(jù)的單字段單條件求和計(jì)數(shù)
--需求舉例：統(tǒng)計(jì)年齡大于40歲員工的人數(shù)？
--COUNTIF函數(shù)
--人事數(shù)據(jù)的單字段多條件求和計(jì)數(shù)
--需求舉例：統(tǒng)計(jì)某個(gè)年齡段為30-40歲員工的人數(shù)？
--數(shù)組公式
--多種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)比
示例三：如何利用數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖，來幫助維護(hù)人員信息表？
1．用數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖分析員工學(xué)歷水平
2．編制員工學(xué)歷透視表
3．制作員工學(xué)歷透視圖
案例練習(xí)一：利用數(shù)據(jù)有效性功能，引用多個(gè)數(shù)據(jù)源用于制作快速填充的下拉菜單。
案例練習(xí)二：在統(tǒng)計(jì)工作中，創(chuàng)建更多的數(shù)組公式并全面理解其基本原理。

第二講：創(chuàng)建“動(dòng)態(tài)”的人事信息匯總報(bào)告
主題關(guān)鍵字：窗體控件、定義名稱、OFFSET,VLOOKUP,RANK,COUNTIF函數(shù)、圖表
示例一：如何快速創(chuàng)建人數(shù)分布分析圖？
示例二：如何快速創(chuàng)建員工年齡結(jié)構(gòu)分析圖？
示例三：如何快速創(chuàng)建合同期限分析圖？
以上三個(gè)典型示例，基于以下創(chuàng)建步驟及相關(guān)Excel關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)：
1．創(chuàng)建原始數(shù)據(jù)源工作表
2．利用COUNTIF函數(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總
--統(tǒng)計(jì)各部門員工人數(shù)
--統(tǒng)計(jì)各部門員工年齡情況
--統(tǒng)計(jì)各部門員工合同期限
3．建立窗體控件
--添加分組框
--添加選項(xiàng)控件
--設(shè)置選項(xiàng)的連接區(qū)域
--編制數(shù)據(jù)表的匯總——理解并使用OFFSET函數(shù)
4．對(duì)數(shù)據(jù)自動(dòng)排序
--編制有效數(shù)據(jù)檢測(cè)公式——COUNTIF函數(shù)
--編制排名公式——RANK函數(shù)
a．繪制柱形圖、餅圖
b．更改圖表類型
c．調(diào)整數(shù)據(jù)系列格式
d．調(diào)整數(shù)據(jù)軸刻度
e．調(diào)整數(shù)據(jù)標(biāo)志
f．調(diào)整圖表區(qū)位置
g．調(diào)整圖表區(qū)大小
h．美化圖表
i．添加控件
案例練習(xí)一：利用已建立好的原始數(shù)據(jù)源工作表，添加用于動(dòng)態(tài)顯示學(xué)歷分布的分析圖。
案例練習(xí)二：利用已建立好的原始數(shù)據(jù)源工作表，繪制動(dòng)態(tài)的折線圖。

第三講：針對(duì)員工個(gè)人“微觀”的薪酬福利管理
主題關(guān)鍵字：日期、時(shí)間、統(tǒng)計(jì)函數(shù)，IF語(yǔ)句，數(shù)組公式
示例一：有關(guān)日期的統(tǒng)計(jì)——出勤、加班、帶薪年假天數(shù)統(tǒng)計(jì)
1．員工考勤管理系統(tǒng)表
--建立基本考勤表單
-編制員工考勤管理系統(tǒng)
2．加班統(tǒng)計(jì)表
--定義單元格格式
--利用數(shù)據(jù)有效性快速輸入名稱
--日期格式的設(shè)置及其加減統(tǒng)計(jì)
3．帶薪年假天數(shù)統(tǒng)計(jì)表
--統(tǒng)計(jì)員工工齡
--利用IF函數(shù)嵌套計(jì)算帶薪年假天數(shù)
--利用內(nèi)存數(shù)組公式計(jì)算帶薪年假天數(shù)
示例二：?jiǎn)T工銷售獎(jiǎng)金計(jì)算表
1．創(chuàng)建銷售獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表
2．巧用VLOOKUP函數(shù)模糊查找相應(yīng)獎(jiǎng)金比例
3．借助函數(shù)嵌套編制獎(jiǎng)金計(jì)算公式
示例三：個(gè)人所得稅代扣代繳表
1．創(chuàng)建個(gè)人所得稅代扣代繳表
2．使用數(shù)組公式計(jì)算應(yīng)納稅額
3．編制個(gè)人實(shí)發(fā)工資公式
案例練習(xí)一：利用考勤表和帶薪年假天數(shù)統(tǒng)計(jì)表，計(jì)算應(yīng)扣工資和剩余年假。
案例練習(xí)二：利用員工銷售獎(jiǎng)金計(jì)算表，計(jì)算員工可獲福利津貼。

第四講：針對(duì)組織機(jī)構(gòu)“宏觀”的薪酬福利管理
主題關(guān)鍵字：VLOOKUP函數(shù)，IF語(yǔ)句，數(shù)據(jù)透視表（圖），圖表
示例一：如何對(duì)組織機(jī)構(gòu)所有員工的工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析？
1．創(chuàng)建員工月度工資部門匯總表
2．部門分類匯總統(tǒng)計(jì)并高亮顯示部門小計(jì)
3．?dāng)?shù)據(jù)透視組織機(jī)構(gòu)各部門的工資總額比例
4．使用默認(rèn)圖表功能創(chuàng)建工資透視表
5．用圖表向?qū)?chuàng)建各部門平均工資比較圖
6．打印不同匯總結(jié)果
示例二：　發(fā)工資啦！
1．編制員工月度工資表
a．跨表引用數(shù)據(jù)
b．編制員工月度工資表中實(shí)發(fā)工資公式
2．批量制作員工工資條
a．排序法批量制作員工工資條
 

資深實(shí)戰(zhàn)管理技能培訓(xùn)師
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士
微軟MOS大師級(jí)認(rèn)證專家
金山WPS軟件授權(quán)講師
國(guó)家管理咨詢師（CMC）
英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師
2020全國(guó)講師推優(yōu)大賽三十強(qiáng)
15年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾就職于一汽集團(tuán)、恩福（中國(guó)）集團(tuán)、華潤(rùn)燃?xì)?、Avago科技等知名央企和外資企業(yè)，歷任招聘主管、薪酬經(jīng)理、人事經(jīng)理等職務(wù)。
張老師擁有5年專職培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)客戶500+，受訓(xùn)學(xué)員1萬(wàn)+。其課程設(shè)計(jì)以案例為主，秉承“授人以魚又授之以漁“的教學(xué)理念，課堂上講師與學(xué)員互動(dòng)教、學(xué)同步演練，課后學(xué)生可立即將所學(xué)技能還原到工作中，給實(shí)際工作帶來更多的啟發(fā)與新的思路。
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《想清楚說明白-工作PPT構(gòu)思設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)》 《從思維到制作-內(nèi)訓(xùn)師PPT構(gòu)思設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)》
《高效辦公-WPS文檔/表格和演示高效應(yīng)用》 《企業(yè)公文寫作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中高效應(yīng)用》 《Visio2016圖形設(shè)計(jì)從新手到高手》
大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析系列：
《用Power BI駕馭企業(yè)大數(shù)據(jù)管理》 《Tableau商業(yè)智能數(shù)據(jù)分析》（版權(quán)）
《基于Excel的大數(shù)據(jù)分析之道》
《用數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值——大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》 

• 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析II（Excel）

   

  【課程背景】數(shù)據(jù)分析有多個(gè)含義，普通含義的數(shù)據(jù)分析包括展現(xiàn)數(shù)據(jù)的趨勢(shì)，對(duì)數(shù)據(jù)做分類匯總，發(fā)現(xiàn)其中的TOPN數(shù)據(jù)，對(duì)比數(shù)據(jù)的不同與變化等。這些常規(guī)分析可以通過數(shù)據(jù)透視表來完成。這些內(nèi)容在課程《業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析I》中已經(jīng)詳細(xì)介紹了。而對(duì)數(shù)據(jù)的深入分析還包括發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的模式，規(guī)律，相關(guān)性及因果關(guān)系，預(yù)測(cè)未來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析從而發(fā)現(xiàn)問題等等。 ..

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• 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析I（Excel）

   

  【課程背景】數(shù)據(jù)分析是數(shù)據(jù)應(yīng)用的重要目的。海量的，紛繁復(fù)雜的原始數(shù)據(jù)只有經(jīng)過分析才能抽取關(guān)鍵信息，獲得對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確認(rèn)知，才能對(duì)未來起到知道作用。本課程從準(zhǔn)備數(shù)據(jù)開始，一步一步的經(jīng)過數(shù)據(jù)整理，分析，最終做出報(bào)表呈現(xiàn)分析結(jié)果，并通過各個(gè)領(lǐng)域的案例，使您可以快速將學(xué)習(xí)到的分析和預(yù)測(cè)方法落實(shí)到您的實(shí)際工作中。【課程大綱】（..

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• HR的Excel

   

  【課程背景】企人力資源是一個(gè)企業(yè)中使用 Excel 最多的部門之一。從員工檔案管理，招聘管理，到考勤，薪酬，培訓(xùn)，績(jī)效，每一項(xiàng)工作都需要一套完善的表格支持。有效的表格可以讓 HR 專業(yè)高效的完成工作。而一個(gè)沒有經(jīng)過培訓(xùn)的 HR 從業(yè)人員，就會(huì)陷入大量繁雜低效的重復(fù)性勞動(dòng)中?！菊n程大綱】（本大綱的內(nèi)容可以組合、定制）第一單元..

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• 企業(yè)中的Excel2.0

   

  【課程背景】企業(yè)中的任何一個(gè)崗位的工作，都離不開Excel。尤其是各部門的基層骨干員工。從考勤管理，招聘管理及分析，到預(yù)算及財(cái)務(wù)分析，從銷售報(bào)表的制作到某些業(yè)務(wù)流程的跟蹤，Excel都可以起到非常重要的作用。這其中，大部分都可以通過各種Excel的常見功能和函數(shù)就可以完成，有一些需要學(xué)習(xí)復(fù)雜一些的函數(shù)和技巧，還有的需要結(jié)合數(shù)據(jù)透視表和其他..

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• 財(cái)務(wù)人員的Excel

   

  【課程背景】財(cái)務(wù)部門是企業(yè)中對(duì)Excel要求最高的部門之一。熟練掌握Excel不僅僅讓您事半功倍，而且可以使您的工作更加專業(yè)化。本課程從財(cái)務(wù)工作的實(shí)際出發(fā)，使您能夠快速掌握Excel中的常用功能和函數(shù)，同時(shí)，精心選取的財(cái)務(wù)案例使您可以直接將所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用到實(shí)際的財(cái)務(wù)工作中。【課程大綱】第一單元 基礎(chǔ)知識(shí)：數(shù)據(jù)輸入與整理 ..

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• 生產(chǎn)管理中的Excel

   

  【課程背景】出乎很多人的意料，Excel在生產(chǎn)管理部門中沒有得到應(yīng)有的重視。實(shí)際上，Excel在生產(chǎn)管理中可以起到非常重要得作用，從最優(yōu)排產(chǎn)，到人員排班，從物料管理到質(zhì)量控制，Excel都有相應(yīng)的工具幫助我們制作計(jì)劃，安排生產(chǎn)，管理物流和庫(kù)存等。本課程通過幾個(gè)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中的案例，為大家介紹Excel建模，最優(yōu)化，統(tǒng)計(jì)分析等功能在企業(yè)..

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