第一部分　合伙頂層導入
1、合伙人的定義
2、合伙落地五維模型
案例分享：某企業頂層架構設計

第二部分　合伙制度設計
1、合伙類型：虛擬合伙、事業合伙、股東合伙、生態鏈合伙。
2、公司估值
3、選撥標準
4、出資規則
5、分紅約定
6、退出機制
案例3：華為虛擬股激勵真相
案例4：百果園事業合伙模式
案例5：螞蟻金服有效激勵而不失控制權合伙模式
案例6：綠地集團合伙激勵模式
案例7：核心骨干人力股與資金股結合的動態激勵方案設計

第三部分 現場互動討論
 

 鄭指梁老師 合伙人制度設計專家
常駐地：杭州
【資質背景】
 注冊會計師
 注冊稅務師
 高校總裁班客座教授
 暢銷書《合伙人制度》作者
 為白余家企業提供合伙人制度落地咨詢方案
 曾任中國民營500強人力資源總監/財務總監/董事會秘書
【就業履歷】
 2000年12月-2006年5月，美國Bel Fuse Inc(中國區)財務助理、人力資源部經理、總經理助理
 2006年6月-2011年6月，浙江華瑞集團人力資源總監、財務總監、董事會秘書
 2011年8月-2014年3月，泰普森控股集團下屬浙江樂富休閑有限公司總經理
 2014年5月-至今，專注合伙人制度職業講師&咨詢師
【授課特點】
專注：《合伙人制度》這一門品牌課程；
特點：企業多年跨崗位工作經歷形成了課程的系統跨界思維，能為企業帶來系統的解決方案；
經歷：北京大學、中山大學、湖南大學、武漢大學、東北大學等高?？偛冒嗫妥淌?；
受眾：企業家老板。
【主講課程】
《合伙人制度》（國內首個跨界落地版權課程）
《企業頂層設計》
《合伙人制度及股權激勵設計》
【出版書籍】
2017年出版《合伙人制度》白皮書
2020年出版《合伙人制度》藍皮書
2022年出版《合伙人制度》黑皮書
3冊書籍受清華大學出版社邀請原創寫作，暢銷28萬冊，并被中歐國際工商學院圖書館收錄推薦。