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網絡天下——經銷商管理

課程編號:5515

課程價格:¥60000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3446

行業類別:銀行金融     

專業類別:經銷商 

授課講師:李成林

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 

課程提出背景:
    在生產外包化、產品同質化、營銷廣告化的今天,中國市場正面臨著“渠道為王”的競爭,經銷商成為了企業的核心競爭力。但中國企業的渠道在很大程度上是散兵游勇式的組合方式,由于缺乏對渠道管理體系的整體思考與建設,經常是被經銷商牽著鼻子走,其結果可想而知。
那么,如何選擇經銷商、如何對他們進行更好的激勵和管理、如何為經銷商服務等問題成為企業首先需要解決的問題。《網羅天下——經銷商管理》正是基于以上問題提出的系統化解決方案,相信通過培訓一定能從根本上解決渠道的痼疾。
 
 
課程特點:
1.         面對一線銷售人員,結合講師自己多年實戰經驗,以技能訓練為主,確保參訓者掌握實戰工具,提高工作業績。
2.         以心、體、技三層結構組織課程內容,從理念——結構、流程——方法、工具三層次逐級展開,確保學員聽著激動,想著沖動,實際會用。
3.         靈活運用多種培訓手段:精彩銷售故事、影視視頻資料分析、現場模擬演練等,使參訓者在笑聲中成長,在觸動中進步,在實際中自由運用,真正提高銷售業績。
 
課程收獲:
1.   理解什么是渠道,渠道成員的作用,如何與渠道成員長久合作,一起成長。
2.   掌握渠道規劃的主要內容及選擇標準,設計企業的渠道結構、層次與幅度等內容。
3.   了解渠道的成分,掌握渠道成員的甄選的標準、方法,學會運用各種管理表格。
4.   渠道管理將重點強調渠道的管理體系的建立、渠道經銷商的激勵、渠道沖突的解決等內容。
5.   掌握渠道服務的內容、渠道服務的重點工作,如何支持渠道成員一起成長等內容。
 
課程設置:12小時
 
適應人群:銷售管理者、一線銷售人員
 
課程大綱:
1     知人知面要知心——渠道管理基礎
1.1    渠道管理的8大作用
1.2    渠道的10項功能
1.3    渠道管理中的“五流”運動
1.4    渠道管理體系模型
1.5    案例:國內某知名MP3企業如何構建自己的渠道體系
 
2     謀定后動說規劃
2.1    影響渠道設計的4種因素
2.2    渠道設計的5項內容
 
2.3    渠道構建的5步驟
2.4    評估渠道方案的3個標準
2.5    案例:國內某知名飲料企業的渠道規劃
3     根紅才能苗正——渠道成員選擇
3.1    收集渠道成員資料的7種方法
3.2    渠道成員選擇6條標準
3.3    渠道成員選擇的4個步驟
3.4    渠道成員淘汰的4大時機與7種方法
3.5    案例:應收帳款過大誰的錯?
4     喜結連理——渠道談判與簽約
4.1          渠道成員的議價模型
4.2          開局談判的7項技巧
4.3          中場談判的6項技巧
4.4          終局談判的6項策略
4.5          案例:某行業如何成就突破式發展
5     把游擊隊變成正規軍——渠道管理
5.1    渠道管理的4大工作重點
5.2    發展并管理渠道成員的5條原則
5.3    渠道管理的5項內容
5.4    渠道管理的4種工具
5.5    案例:管理渠道成員——你的手上有什么牌
6     把糖漿給最好的孩子——渠道績效評估
6.1    渠道績效評估的4個步驟
6.2    渠道成員評估的15項指標體系
6.3    渠道激勵的5種方式
6.4    渠道激勵的2大類23種方法
6.5    案例:某知名品牌花樣迭出渠道激勵方法
 
7     管理是嚴肅的愛——渠道沖突
7.1    渠道沖突的3種類型
7.2    渠道沖突的4種原因
7.3    管理渠道沖突的6種方法
7.4    掌控銷售渠道的5種手段
7.5    案例:某知名企業如何讓沖貨銷聲匿跡
8     服務也是銷售力——渠道服務
8.1    渠道成員的5種關鍵服務需求
8.2    渠道服務的5項內容
8.3    渠道服務的6項重點工作
8.4    渠道成員的4種能力提升
8.5    案例:A企業如何成為渠道成員的驅動力
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