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綜合管理能力提升

課程編號:52948

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:352

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層干部、部門主管

【培訓收益】


第一單元 管理者的角色認知——從人個貢獻者到團隊領導者的四大角色
1、領導者角色一:目標/期望/愿景傳遞者
視頻案例:羋月大秦講話
課堂練習:你的團隊愿景是什么
課堂練習:你的團隊愿景如何與下屬連接
2、領導者角色二:績效承擔者
視頻案例:主教練的下課
團隊績效管理的關鍵點:
量化的目標分解
獎懲及激勵措施
績效輔導與溝通
績效回顧
3、領導者角色三:團隊激勵者
視頻案例:死亡爬行
團隊教練和團隊激勵者的不同
領導者角色四:團隊教練員
視頻案例:李云龍鍛煉士兵的作戰能力
第二單元 管理者的目標計劃與實施
1、管理者制定計劃的技巧
對計劃的正確認識
擬定計劃的六個步驟
如何取得信息
如何發展行動計劃
計劃的實作技巧—各類型工作的計劃程序
計劃所面對的障礙及對策
變動狀況下如何調整計劃
2、管理者執行計劃的技巧
啟發部下良好的工作態度
影響部下的態度
組織原則與職務分配原則
3、管理者如何修正部門的計劃
修正您的計劃
修正的時刻
如何修正您的計劃
修正您的標準
修正標準的時刻
如何修正您的標準
第三單元 高效執行力與時間管理;
一、帶動您部門的行動-高執行力的打造
1、執行力的意義
2、執行力不足的障礙
3、執行力提升的對策
4、有效執行的關鍵因素
5、培養六個關鍵能力
6、成為高效能的執行者
7、下達命令的技巧
8、下達命令的八個注意點
二、管理者建立有效控制系統的技巧
控制的含義和方法
企業的整體體系系統控制
控制的工具
計劃與實績的差異管理圖
三、時間效能管理
1、效率?效能?
2、時間管理的含義
時間管理是什么?不是什么?
3、時間管理的十大殺手
4、時間不夠用的原因分析
自我測試:你的時間管理怎么樣?
5、時間管理的五大原則
6、時間管理的改進方法
第四單元 跨部門溝通與協作——抱團“贏”天下1、跨部門溝通的要點
(1)認識跨部門溝通
跨部門溝通的意義和方式
跨部門溝通的方式,障礙和原則
(2)尊重和欣賞-跨部門溝通的催化劑
自我與自我滿足;
人希望透過別人的贊賞以滿足自己;
尊重人,欣賞人是溝通的決竅
正確評價自己和別人
你能真心的欣賞其它部門的同仁嗎?
(3) 換位思考
其實誰都有理
雙贏思維
換位思考是主管的主要能力之一
(4)知己知彼
了解與你跨部門溝通部門的運轉最為重要
2、跨部門溝通的關鍵技巧
(1)跨部門溝通的問題根源
對于結果的預期不同
被動等待訊息
相互排擠的工作要求
上情無法下達,下情無法上達
部門權限之間交叉地帶的事該不該管?
(2)有效的進行跨部門溝通的五大重點
強化全局視野
選擇適當的溝通方式
運用對方的思考邏輯
尊重他人的主導權
爭取高層的支持  

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