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企業中層經理PDCA管理實戰訓練

課程編號:52841

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:478

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
 企業部門經理、部門主管及期望提升管理與領導能力者。

【培訓收益】
•了解管理人員的角色與職責,發揮組織效能,以團隊力量完成企業目標; •了解PDCA循環在企業管理中的作用 •能夠熟練掌握PDCA管理循環中的各個核心環節; •能夠熟練掌握PDCA管理循環的相關工具的使用; •建立自我領導資質,發揮領導力,將管理者培養成為具有影響力的優質領導者.

一、現代企業的新型管理方式
1、新型管理的新起點-適應環境的變化
★新型管理須適應工作本質的變化
★管理者的兩個新評價基準
2、中層主管的新型管理方式
★不斷累積點滴的經驗,領悟及活用一些共同性管理原則
★新型管理者做好四類工作:①適應環境②管理工作③管理人④發揮領導力
3、PDCA循環與現代企業管理
★現場解決問題的誤區
★PDCA循環的特點
★系統解決問題的方法
★常用管理改善工具的使用:
√計劃表:作用、制作與使用要點練習
√檢查表:定義、特征、種類、制作與使用方法
√柏拉圖:定義、決定數據分類的項目、決定收集數據的期間、依分類項目別,做數據整理并做成統計表、繪制與使用柏拉圖的注意事項、哪些數據可以整理成柏拉圖
√分層法:定義、作用、制作與使用方法
√直方圖:定義、作用、制作與使用方法
√因果圖:定義、作用、制作與使用方法
√甘特圖:定義、作用、制作與使用方法
……
二、P-主管制定計劃的技巧
1、對計劃的正確認識
2、擬定計劃的六個步驟
3、擬定目標的關鍵——行之有效的環境分析
4、如何取得信息
5、如何擬定行動計劃
6、計劃的實作技巧—各類型工作的計劃程序
7、計劃所面對的障礙及對策
8、變動狀況下如何調整計劃
9、計劃擬定工具使用演練
三、D-主管執行計劃的技巧
1、啟發部下良好的工作態度
★影響部下的態度
2、組織原則與職務分配原則
3、帶動您部門的行動-高執行力的打造
★執行力的意義
★執行力不足的障礙
★執行力提升的對策
★有效執行的關鍵因素
★培養六個關鍵能力
★成為高效能的執行者
4、下達命令的技巧
★下達命令的八個注意點
5、執行分配系統工具的使用與演練
四、C-建立有效評價與監控系統的技巧
1、控制的含義和方法
★企業的整體體系系統控制
2、計劃執行系統的評價與監控
3、質量執行系統的評價與監控
4、控制的工具
★驗證糾正措施的方法
★評價糾正措施的QC工具
5、過程評價與監控系統工具的使用與演練
五、A-系統實施糾正措施的技巧
1、明確問題制定目標
2、分析確定問題原因
3、選擇確定糾正措施
4、實施糾正措施
5、評價糾正措施
6、預防問題重復出現
7、系統糾正措施的工具使用與演練
六、中層主管必備的能力培養
1、培養做出好決策的能力
★決策的本質
★方向性決策的流程
★一般性決策的流程
2、自身領導力的提升
★發揮部下的領導力
★通過期望增進您的影響力
★調整您的領導風格
3、中層主管如何“管理”好自己的上級
★如何有效向上司建言
★如何處理與上司意見對立
★如何幫助上司創造價值
4、發揮激勵部下的技巧
★激勵與績效
★激勵的四個挑戰
★您可選用的激勵方法
5、學習“處理人的問題”的技巧
★沒有比做好每個管理動作更好的方法
★處理人的問題
6、發揮團隊的力量
★熟悉帶動團隊的技能
★建立一個團隊導向的部門
7、培育您的部下
★訓練的需求在哪里
★部下培育的有效進行方式 

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