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贏在執行力沙盤模擬

課程編號:51946

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:448

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:任景鋒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企事業單位、團體的中高層管理者,人數在60內,最多不超過100人

【培訓收益】
1.學習和領悟執行力形成的根源和內涵 2.掌握提升執行力的思想方法與管理方略 3.了解團隊執行力提升的方法 4.掌握中高層管理者執行力提升的方法 5.了解自己的性格特點,通過回避性格弱點提升執行力 6.了解溝通的關鍵因素、學會通過溝通提升執行力

本課程分三段進行:
第一階段:以經典的沙盤模擬(具體選用的情景類沙盤,以企業培訓往史確定)為載體,讓參加培訓的學員從組建團隊開始,到完成任務結束,進行全面的體驗。通過沙盤推演的過程,充分暴露學員在執行不力等方面的問題,為提升執行力尋找突破口。
第二階段:學員在成功與失敗中總結與反思
第三階段:由講師領悟執行力的要素、執行不力的原因和解決方案進行分享講解。
課程流程:
上半部分:
1.破冰
2.沙盤及規則簡介
3.組建團隊并展示
4.進行沙盤推演
7.各隊成績統計
8.各隊總結,由隊長或代表進行分享:談收獲與失誤、對實際工作的指導意義
下半部分:執行力講解
一.執行力的概念
1.執行力的概念
2.團隊執行不力的原因
3.執行的四大關鍵因素
二.鑄造執行力的3個要素
要素1:結果導向(員工靠結果生存、企業只為結果買單)
1.員工和企業是什么關系?
2.執行是“我做了嗎”?
3.做任務是陷阱、做結果是餡餅
4.做結果三思:結果是誰要的?結果要有什么?結果有什么用?
5.如何獲得最佳的結果?結果思維、底線原則、外包理念
要素2:責任邏輯(鎖定責任,收獲結果)
1.理由源于責任是否鎖定
2.陷阱一:“請示”工作與推脫責任
3.陷阱二:“人多力量大”與推脫責任機會
4.領導只為結果買單、員工為結果而戰
5.4個步驟:結果定義、一對一的責任、跟蹤檢查、結果考核
要素3:六大執行法則
1.服從法則:以服從為天職
2.目標法則:盯準一只羊
3.冠軍法則:做自己擅長的,上帝助你成功
4.速度法則:先開槍再瞄準
5.團隊法則:利他就是利已
6.裸奔法則:沒有退路就是出路
三.如何提高個人執行力
1.信心是提高執行力的基礎
2.做出正確的選擇
3.學會用成年人邏輯思考
4.做善于分解目標的高手
5.學會對自我進行投資
6.保持旺盛的精力
7.了解自己,做好執行首先經營好自己
8.說對話辦對事:溝通無障礙、執行有保障
9.樹立雙贏的思維理念
三.提升團隊執行力的途徑
1.制定團隊清晰且共同認可的戰略目標
2.圍繞既定目標制定周密的計劃
3.把控執行的時間性
4.管控團隊沖突、提升執行
四.提升中高層管理者執行力的方法
1.用正確的人
2.做正確的事
3.正確的做事
五.不同性格的人的執行力提升的方法
1.認識自己的性格
2.了解你的上司、同事、下級的性格
3.不同性格的特征
4.不同性格的人執行力提升的方法
六.總結
執行力的四十八真經
 

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