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創新思維引領新員工職業規劃

課程編號:51940

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:445

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:史俊慧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
新時期,新挑戰,單位對員工更新、更高的要求。通過本課程的學習,使新員工: 1) 走出職涯的常見誤區 2) 掌握必需的工作技能 3) 形成正確的職業意識 4) 塑造優良的職業素養 最終做到結果導向、責任擔當、徹底思考、勇于創新、快速行動,真正為單位創造價值,并開啟自己有意義的成功職涯。

 討論:何謂優秀?怎樣才能優秀?
1、 開啟成功
 選擇合適的“職業錨”
 職涯階段及各階段重點
 做自己的“CEO”
專題:自我管理的五大內容
 職涯成功的關鍵點
 可遷移的能力與特質
2、 敬業意識
 認同公司
 高的職業操守
 責任擔當
 積極進取
討論:怎么讓模糊的責權利變清晰
 正確定位
 從“上班族”變為“經營者”
3、 高效工作的秘訣
小測試:誰是優秀的員工?
 問題意識
 追尋本質
方法:“WHY SO”&“SO WHAT”
 結果導向
分享:工作三問加一問
 時間管理的重點
 提升工作效能的好習慣
 “墨菲定律”與斯托克代爾悖論
 事前“驗尸”與事后“復盤”
4、 “拙誠”精神
討論:聰明人為何失敗?
 何為誠,何為拙?
 常存敬畏
 “狐貍”還是“刺猬”?
 “棉花糖實驗”的啟示
 從“有限游戲”到“無限游戲”
 重視細節,持續改善
分享:“破窗效應”的啟示
 堅守“現場主義”
 “韌性”,成功是慢變量
5、 優化心智模式
 走出典型的失敗模式
 元意識與“騎象人”
專題:快思考與慢思考
 基于事實
 做“跳出水缸的魚”
 從“蟲眼”到“鷹眼”
 “棋盤外思考”
 “打破盒子”
 “置身事中”與“置身事外”
 優雅地質疑與證偽
 站在未來看現在
6、 高情商與人際關系
 情商的四個維度
 共情,但不要“溺情”
 換位思考+提問+傾聽
 人際關系的“兩金法則”
 和上級、同事協作的藝術
專題:應對“辦公室政治”
 陽光心態應對各種壓力
 辦公室生存要則
7、 學習與成長
 對待變革的正確姿態
 “成長型思維”
專題:建立與優化“框架”
 “歸零心態”與終身學習
 全方位的學習
 “反省”才能“清醒”

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