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新員工融入系列 我和我的企業

課程編號:51019

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:484

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:常峰源

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業全員

【培訓收益】
1、課程目標 1)引導學員呈現成果愿景,清晰目標的價值和意義,從而發自內心的愿意主動創造成果。 2)學員從自身開始審視自己、提高自己,并積極開始行動。 3)啟發個人成長的重要性,并從心態和行為上真正去為自己負責任。 4)激發學員的創意與潛能,從工作崗位和成果中獲得自我價值的實現。 5)提升學員的自信心、有效性及人格素養。 2、企業可達到的目標 6)激活企業每一分子,增添企業活力及持續創新能力; 7)營造真實落地的企業文化氣氛; 8)挖掘、發揮各級員工最大潛能及主動性; 9)間接降低管理成本,提升管理效能; 3、個人可達到的目標 10)促使學員有非常大的意愿主動接受和學習,并在實際工作中得到成果; 11)令學員擁有積極的心態對待生活和工作,主動與他人建立信任、尊重和感恩的平臺; 12)激勵學員愿意與企業共同進步,通過企業平臺實現個人目標; 13)使學員獲得自我學習、不斷改進、提高素質的動力。

第一部分:我發現我自己。立足當下,繼往開來
通過三種握手方式的互動,引導大家樹立積極、熱情、主動的工作生活態度,創造自己和團隊都想達成的局面;
通過一個一分鐘公眾演講的互動環節,提醒大家用鼓勵、加油的方式來相處,從而和諧氛圍,凝聚人心。
1、“自我介紹”之抓住機遇,綻放光彩
用熱情創造機會、用果敢把握機遇
與其評價與批判,不如欣賞和建議
既來之,則安之。建立積極向上的伙伴關系,“擇其善者而從之,其不善者而改之”
2、“真我價值”之認識自己
我的優點是什么?
需要發揚光大的價值是。。。。。。
我需要進步的是。。。。。。
不思進取的人,有何底氣要求下屬學習進步
團隊建設,引發承諾、責任、成果
幫助大家明晰自身的優點,從而增強自信,夯實心理資本。引導學員進行自我剖析,強化對自身的認識,進而做到揚長補短。明確優勢,增強自信;找到差距,及時調整。讓優點深化、固化,發揚光大!讓成長有路可尋,步步為贏!
3、分組競賽:挑戰極限100秒;
是否滿意團隊成果?
我貢獻的價值是哪些?還可以有哪些突破?
各小組之間有沒有建立競合關系?為什么?
引發思考:
我要怎樣做,才能貢獻更大的價值,進而取得更大的回報?
在以往的工作中,我曾經懈怠和疏忽過的是什么?為什么?
小結:我的下一步,需要改進的是什么?
用“無怨無悔,全力以赴”的心態投入到當下的學習、工作中。想得到自己渴望的價值回報,必定會有相應的代價。與其整日算計付出的代價,不如努力創造更大的價值。

第二部分:心態決定命運
組織大家展開辯論:對于工作態度和人生態度,有積極和消極之分,那么二者之間有沒有既不積極也不消極的中間地帶?
4、正心、正念、正行、正果
信念、行為、結果
其身正,不令而從;其身不正,雖令不從
積極和消極有沒有中間地帶?
進步的比別人慢,就是退步
通過學員之間的辯論,清晰信念與結果之間的關系。人生沒有茍且馬虎,事業如逆水行舟,不進則退。進步的比別人慢,就是退步!

第三部分:上下同心,其利斷金。
通過對團隊、責任人、承諾的檢視,兌現獎懲。
5、 各組組長述職---兌現獎懲
重新認識規則
敢于承諾,更要兌現承諾
敢于負責,自信、正直、責任
首先,我選擇信任;同時,我把握原則;最終,我收獲成果。彼此的信任,是深化協作意識、強化協作能力的根本。信任上級,在尊重中服從;信任平級,在理解中協作。
6、“愛與責任的力量”---教練式互動
回顧一首小學時唱過的歌曲,“愛祖國,愛人民”體驗,從而引出愛的內涵:
什么是“愛”?
做成熟的成年人而不是巨嬰
對過去的包容、對當下的接受、對未來的支持
人在哪里,愛就在哪里!全力以赴的愛事業,那是幸福的基石;全力以赴的愛家庭,那是幸福的歸宿;全力以赴的愛自己,那是成長的源泉。
7、因為愛--寬廣的胸懷:
從營造“安全感”到贏得“歸屬感”
從“雪中送炭”到“錦上添花”
敬上厚下,方能凝聚團隊
通過兩個互動游戲,令到學員領悟真誠付出和放大格局對工作成就和人生幸福的重要性。看人之大,求同存異。感同身受,與對方以心換心,創造人與人、人與家庭、人與企業的共同成果。

第四部分:嘉許成長,感念扶助。
相互之間汲取來自外部評價的能量,萃取積極正面的自我評價。
8、 彼此之間的嘉許
作為組長,書寫本組的優點
作為組員,書寫組長的優點
作為培訓搭檔,書寫彼此之間的優點
------所有成文將作為禮物,交給對方
“三人行,必有我師焉。擇其善者而從之,其不善者而改之。”倡導在工作中,養成在工作關系中彼此間看到優點、嘉許優點、學習優點、實踐優點的新習慣。
9、彼此之間的建議
全體學員,以部門為單位各自聚攏,本著坦誠、懇切、支持的態度,相互提建議:
我認為你需要改進的是......?
看到你的不足,我的心情是......?
在改進過程中,我能夠支持你的是......?
“君子之過,如日月之食焉。過也,人皆見之。更也,人皆仰之”在改進過程中,彼此支持,相互幫助。為日后的批評與自我批評奠定信任基礎和接納心態。

第五部分:畢業總結。
致上司的一封信,現場完成,統一收集,用于課后跟進(在導師輔導下完成)。
模板:

致我的上司

尊敬的 :

我很希望能告訴您我所學到的東西,以及我準備如何改進我的工作。我期待在近期,就以下想法與您交換意見。我相信能從您這里得到非常大的幫助和支持,使我能實施改進計劃。
我最想對您說的感謝和期望的話是:



以下是我計劃改進的項目(工作、人際、溝通等方面):
A、計劃目標清晰;B、具有可執行性;C、具有時間限。
1、


2、


3、



部門
簽名

日期


培訓心聲及祝福
以手撫心,祥和安然,心懷感恩,用心祈禱
生在人世,幸運備至,陽光風雨,強我心智
天地孕育,萬物滋養,無限生機,悠悠綿長
家中父母,菩薩在世,虔心供養,福壽雙至
牽手愛人,不離不棄,幸福磨難,備感珍惜
兄弟姐妹,同血同脈,散葉開枝,相助相持
兒女子侄,皆為天使,牽腸掛肚,無限呵護
摯朋摯友,包容鼓勵,分擔風雨,共享陽光
修元正本,修德正心,與子同袍,倍感驕傲
先賢師表,精神脊梁,傳承弘揚,其道大光 

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