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中層執(zhí)行力

中層執(zhí)行力

課程編號:50328

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:662

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:馮龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)中基層管理者、儲備管理干部、基層員工

【培訓收益】
 理解執(zhí)行力的基本內涵和目的  建立結果思維,能夠闡述4R執(zhí)行模式  掌握九段秘書工作坊,并且能夠熟練應用  掌握激勵原理,運用SBI做正面反饋  能夠闡述時間管理法則,完成四象限練習  精通應用輔導下屬BEST工具、輔導基本方法

執(zhí)行力的核心有哪些?-認知執(zhí)行力
1、執(zhí)行力的組成
 個體執(zhí)行力
 組織執(zhí)行力
2、執(zhí)行力的三大要素
 結果導向
 責任邏輯
 內因思維
案例:種樹和挖坑
3、常見的執(zhí)行力問題
 態(tài)度問題
 能力問題
 利益問題
 領導力問題
案例:井岡山會師
4、革除執(zhí)行四大陋習
 不可能-逼
 沒辦法-想
 我不會-練
 講過了-做
案例:西安培訓師
5、新經濟時代管理者面臨的三大挑戰(zhàn)
 遠見挑戰(zhàn)變化
 創(chuàng)新挑戰(zhàn)規(guī)則
 人力挑戰(zhàn)資本
案例:小米的案例
二、如何執(zhí)行更高效?-以結果為導向的執(zhí)行力
1、執(zhí)行型人才特點-100%負責
 言必信 行必果
 落實責任,讓工作到位
 首見責任制,保證不缺位
案例:謝坤山
2、猴子管理法
 小心下屬拋猴子的四大絕招
 領導承接猴子的后果
 猴子管理的三種方法
3、九段秘書-九種執(zhí)行境界
 發(fā)通知
 抓落實
 重檢查
 勤準備
 提前量
 做記錄
 發(fā)記錄
 要跟蹤
 做流程
4、團隊4R執(zhí)行模式
 R1:結果定義
 R2:一對一責任
 R3:過程檢查
 R4:即時激勵
三、執(zhí)行中如何做好溝通?-讓執(zhí)行到位
1、向下布置工作四步驟
 陳述工作內容
 讓下屬做記錄
 讓下屬來復述
 信息達成共識
案例:5w2h工具應用
2、向下溝通三原則
 對事不對人
 不能有情緒
 給指導意見
3、向下溝通- SBI正面激勵法則
思考:常用的贊美方法?
 Situation情景
 Behaviour行為
 Impact影響
課堂練習:用SBI正面激勵員工
4、向下溝通- BEST輔導工具
 Behavior description (描述行為)
 Express consequence(表達后果)
 Solicit input(征求意見)
 Talk about positive outcomes (著眼未來)
課堂練習:管理中問題員工輔導演練
5、如何應對下屬的:我做不到?
 避免走進輔導誤區(qū)
 激發(fā)員工內驅力四種方法
 喬哈里視窗的對下溝通
視頻案例:諸葛亮激勵王平
6、如何應對下屬的:該怎么辦?
教練式輔導三問
 你說該怎么辦?
 為什么
 差距在哪里?
案例:讓人喜歡你的8句話
四、如何做好時間管理?-讓執(zhí)行更效率
引入:小李為什么忙而不獲?
1、提升效率-打破舒適區(qū)、消滅拖延賊
 忙而有獲,做好時間管理
 時間管理四象限法則
 史蒂芬柯維“要事第一”解析
工具:GTD時間管理
2、時間管理原則
 二八原則
 ABC原則
 計劃原則
3、提升工作效率就需這四招
 六點優(yōu)先工作制
 日計劃AB表
 標準化操作
 利用零碎時間
案例:練習檢視一下身邊的時間殺手
4、時間管理6個技巧
 敢于說不
 學會授權
 不要拖延
 吞象定律
 逆勢操作
 延遲享樂
案例:何經理的一天

 

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