亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

課程編號(hào):49568

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:425

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:魏巍

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
企業(yè)收益 使員工與組織發(fā)展目標(biāo)相一致,減少個(gè)人與組織職業(yè)生涯規(guī)劃相違背的情況發(fā)生,避免給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。 有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增加員工滿意度,留住現(xiàn)有優(yōu)秀人才,吸引外來(lái)優(yōu)秀人才加入。 增強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)環(huán)境的把握能力和對(duì)職業(yè)困境的控制能力,摒棄不合理職業(yè)信念,對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確定位。 有利于提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性。 使員工感到在企業(yè)里而可以獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,感覺(jué)更受重視,因而增強(qiáng)企業(yè)的歸宿感和凝聚力。 學(xué)員收益 正確認(rèn)識(shí)和分析自己的個(gè)性、興趣、素質(zhì)、背景等有關(guān)內(nèi)容,可以實(shí)事求是地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,避免不切實(shí)際的空想和“一心求官”的浮躁心態(tài),安心本職工作。 發(fā)現(xiàn)自己的“短板”,可以根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不斷地提高自己的知識(shí)和技能,從而間接地為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良績(jī)效。

第 一 天:探索自己的職業(yè)價(jià)值觀,建立合理的職業(yè)信念

模塊一:認(rèn)識(shí)生涯規(guī)劃,理解我們?cè)诓煌娜松A段有不同的人生策略,幸福的方式也不止一種。
 破冰游戲 – Bingo
 什么是生涯規(guī)劃
 生涯簡(jiǎn)史
 四種不同的生涯觀
 為什么要做生涯規(guī)劃
 綠鞋子的故事,引出三種人生策略
 小組討論,引出四種人生維度
 魯迅的故事,分析魯迅的生涯發(fā)展,帶出生涯規(guī)劃的特點(diǎn)
模塊二:自我定位,清晰自己的需求和企業(yè)的要求,使個(gè)人和企業(yè)達(dá)到最佳的匹配
 觀看羋月傳片段,引導(dǎo)大家思考自己的職業(yè)目的和職業(yè)定位
 適應(yīng)身份變化,調(diào)試不合理信念 – CD模型
 個(gè)人能力和職業(yè)要求的匹配
 個(gè)人需求和職業(yè)回饋的匹配
 大學(xué)生剛?cè)肼毜陌咐治觯〗M討論
 老員工轉(zhuǎn)崗案例分析,小組討論
 如何獲得職場(chǎng)幸福 – 延展個(gè)人需求和職業(yè)回饋的匹配方案
 星星游戲,探索職業(yè)價(jià)值觀
 修煉定見(jiàn)
 提高個(gè)人回饋

第 二 天:提升職業(yè)能力,轉(zhuǎn)化職場(chǎng)情緒

模塊三:職業(yè)能力規(guī)劃 – 延展個(gè)人能力和職業(yè)要求的匹配方案
 清晰職業(yè)要求,讓努力更有策略
 崗位要求分析
 企業(yè)要求矩陣規(guī)劃
 小組討論,總結(jié)出自己的崗位要求和企業(yè)要求
 提升職業(yè)能力,做職業(yè)規(guī)劃不如做能力規(guī)劃
 自我能力認(rèn)知和探索 - 能力三核模型
 職業(yè)能力的歸類,管理和規(guī)劃 - 能力矩陣模型
 實(shí)際演練,對(duì)自己的能力進(jìn)行矩陣分類
模塊四:職業(yè)情緒疏導(dǎo),應(yīng)用生涯三葉草模型使個(gè)人與職業(yè)形成無(wú)限正循環(huán)模式
 觀看Ugly Betty片段, 討論常見(jiàn)的職場(chǎng)情緒及出現(xiàn)原因
 如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠感
 如何應(yīng)對(duì)職業(yè)焦慮感
 如何應(yīng)對(duì)職業(yè)失落感
第五模塊:生涯幻游演練 – 遇見(jiàn)最好的自己,畫出半年規(guī)劃圖
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
极品少妇一区二区三区精品视频| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 在线免费观看成人短视频| 日韩三级视频在线看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产1区2区3区精品美女| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 久久久电影一区二区三区| 亚洲日本在线天堂| 555www色欧美视频| 国产精品一二三四五| 一区二区三区四区中文字幕| 精品国精品自拍自在线| 欧美久久久久久蜜桃| 2021久久国产精品不只是精品| 久久午夜免费电影| 香蕉av福利精品导航| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 精品日韩欧美在线| 美女免费视频一区二区| 欧美哺乳videos| 久久―日本道色综合久久| 国产亚洲精品久| 日本精品一区二区三区四区的功能| 欧美日韩电影在线播放| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲三级在线播放| 久久久久国产精品人| 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲国产精品国自产拍av| 麻豆精品在线看| 国产一本一道久久香蕉| 波多野结衣中文字幕一区 | 日韩精品一区二区三区中文精品| 欧美激情一区二区在线| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久久精品综合| 精品国产自在久精品国产| 91久久精品午夜一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 国产日韩精品一区| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲欧洲色图综合| 26uuuu精品一区二区| 一区二区三区视频在线看| 国产精品毛片久久久久久久 | 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 国产夜色精品一区二区av| 一区二区三区色| 99精品视频在线播放观看| 99精品在线免费| 中文字幕五月欧美| 欧美日韩国产免费| 自拍偷拍亚洲综合| 美腿丝袜在线亚洲一区 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 久久这里只有精品6| 国产精品黄色在线观看| 午夜精品久久久久久久| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 北条麻妃一区二区三区| 亚洲欧美aⅴ...| 国产亚洲成av人在线观看导航| 欧美日韩精品二区第二页| 欧美一级午夜免费电影| 精品国产不卡一区二区三区| 久久蜜桃一区二区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 91精选在线观看| 国产不卡在线播放| 久久久不卡影院| 在线免费观看日本欧美| 久久爱www久久做| 一区二区三区日韩在线观看| 亚洲电影视频在线| 国产一区二区三区香蕉| 欧美亚洲国产一区二区三区va | 一区二区三区蜜桃网| 99久久国产综合精品色伊| 国产精品初高中害羞小美女文| 不卡视频免费播放| 亚洲第一搞黄网站| 久久精品视频网| 91麻豆精品秘密| 日韩欧美国产午夜精品| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 韩国三级在线一区| 欧美一区二区美女| 免费在线观看不卡| 亚洲色图20p| 中文一区二区在线观看| 3d动漫精品啪啪| 天天综合色天天综合色h| 午夜视频在线观看一区二区三区| 久久久高清一区二区三区| 成人精品一区二区三区四区| 日韩欧美高清一区| 日韩国产在线观看| 欧美一区二区三区白人| 欧美综合天天夜夜久久| 欧美性videosxxxxx| 欧美午夜寂寞影院| 91麻豆免费在线观看| 色妞www精品视频| 一区二区三区91| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 日韩伦理av电影| 天天影视网天天综合色在线播放| 日韩精品一二区| 成人晚上爱看视频| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 一区二区三区丝袜| 国产精品久久久久精k8| 中文字幕中文字幕一区| 国产一区二区三区蝌蚪| 7777女厕盗摄久久久| 婷婷国产在线综合| 日韩国产欧美在线播放| 激情五月激情综合网| 日本精品免费观看高清观看| av在线不卡网| 国产精品视频线看| 婷婷综合久久一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 日本午夜精品视频在线观看| 国产在线精品一区二区| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产成a人亚洲| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 成人av综合在线| 日韩国产一二三区| 亚洲一二三专区| 99re热视频精品| 亚洲欧洲三级电影| 91豆麻精品91久久久久久| 久久综合久久综合久久| 亚洲成人免费在线观看| 国产精品影视在线观看| 欧美性感一区二区三区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 免费在线观看视频一区| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产亚洲欧美中文| 久久机这里只有精品| 9久草视频在线视频精品| 国产精品嫩草99a| 色综合色狠狠天天综合色| 一色桃子久久精品亚洲| 成人97人人超碰人人99| 欧美大片日本大片免费观看| 久久久综合视频| 精品成人一区二区| 亚洲人成在线观看一区二区| 99久久久国产精品| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 亚洲不卡一区二区三区| 首页国产欧美日韩丝袜| 久久免费视频色| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 欧美一区二区三区成人| 国产精品人成在线观看免费| 麻豆视频观看网址久久| 99久久精品免费看| 一区在线观看免费| 欧美熟乱第一页| 日韩电影网1区2区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 国产剧情在线观看一区二区| 2020国产成人综合网| 欧美三级资源在线| 亚洲成人自拍一区| 成人av网址在线| 日韩欧美国产一区在线观看| 亚洲国产你懂的| 在线成人小视频| 精品欧美久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 亚洲综合一二三区| 成人精品鲁一区一区二区| 欧美三级电影网| 久久久一区二区三区捆绑**| 日本丶国产丶欧美色综合| 久久精品国产77777蜜臀| 久久久777精品电影网影网| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲午夜私人影院| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 午夜在线电影亚洲一区| 日韩不卡手机在线v区| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产一区中文字幕| 91美女片黄在线观看| 日韩精品中文字幕在线一区| 亚洲欧美偷拍三级| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 蜜桃av一区二区在线观看| 成人黄色在线网站|