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聚天下英才而用之(簡要提綱)               ——黨政企人才建設研究

聚天下英才而用之(簡要提綱) ——黨政企人才建設研究

課程編號:49215

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:948

行業類別:黨政機關     

專業類別:紅色教育 

授課講師:馬建光

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


國以才立,功以才成,業由才廣 ,政以才興,邦以才固,軍以才強。聚才用才,自古以來,就是個永恒的課題,一部中國歷史,就是一部聚才用才成敗史,成者得于此,敗者亦失于此,國運、黨運、軍運、政運、業運皆系于才運。故治國之要,治黨之要,治軍之要,治政之要,治業之要,惟在聚才用才。誠如習總書記所言,我國國家制度和國家治理體系具有“堅持德才兼備、選賢任能,聚天下英才而用之,培養造就更多更優秀人才的顯著優勢”。為此,他要求各級組織和領導必須發揮這種優勢,做到“樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”。
作為社會主義公用制基礎的黨政和國有企業人才,如何才能貫徹習總書記“聚天下英才而用之”的戰略思想,落實國企“十四五”人才規劃,從而促進黨政企團隊高質量發展,本人研究認為,這是一個復雜的系統工程,應該從三大方面十五子項著力:
一、人才的發現和選拔
1.高能為核聚才
2.慧眼獨具識才
3.不拘一格選才
4.海納百川招才
5.揭榜掛帥薦才
二、人才的培養和使用
6.多法并舉育才
7.注重實績用才
8.結構優化配才
9.良性循環盤才
10.未雨綢繆備才
三、人才的愛護和激勵
11.真心誠意愛才
12.敢為事業護才
13.豁達大度容才
14.感情待遇留才
15.靈活施策勵才
 

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