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營銷渠道建設與營銷體系管理

課程編號:48500

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:497

行業類別:行業通用     

專業類別:營銷管理 

授課講師:王哲光

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
營銷人員

【培訓收益】
掌握營銷網絡建立的基本原則和方法,培養運營管理和戰略思維,能根據現有資源狀況制定區域競爭策略,建立市場營銷體系; 熟悉銷售流程管理方法和關鍵節點控制技巧,正確的布置任務和必要的授權,帶領銷售團隊達成突破性業績目標; 能有效的進行市場開發與客戶拓展活動,學會對渠道實施有效管理的方法和技巧; 擁有高效溝通能力、執行力,強化重點客戶談判能力,提高工作效率和提升業績; 展示出激勵能力、團隊建設與團隊領導的技能,優化人際關系; 運用有效的指導、輔導和教練技能來培養下級,組建和打造高效能營銷團隊。

一、市場營銷渠道建立的基礎
1、市場營銷管理的內容
1)4P與4C營銷組合
2)產品策略、定價策略、渠道策略、促銷策略
3)營銷的基本原則
4)直面競爭的策略——領先者、挑戰者、追隨者、補缺者的營銷戰略
2、卓越企業的經營思路
1)企業的三架馬車:人、財、物
2)卓越企業成功的關鍵要素
戰略規劃、市場反應、客戶價值、員工素質、業務流程、業績表現、組織領導
3)企業經營管理的發展階段
從粗放走向精細,從貿易走向物流,從價差出利潤走向管理出效益
3、得渠道者得天下——營銷網絡布局與建立
1)痛則不通——渠道的意義
2)內渠道和外渠道
3)不可過度依賴渠道、不可漠視渠道利益
4)導致渠道結構變化的原因
5)渠道層級和渠道成員
6)渠道和廠家的關系分析
4、營銷渠道設計
1)銷售的渠道運作模式
1.1)代理、經銷、直供、聯盟
1.2)分區域和分產品
2)確定營銷網絡目標
3)影響渠道選擇的因素
4)設計渠道長度、寬度和廣度
演練:渠道設計
二、掌握區域市場的脈搏
1、沒有調查沒有發言權——市場調查方法
1)成功營銷都是藝術與數據的結合
2)基本調查研究、次級調查研究、定性調查、定量調查
3)定性調查方法:深度訪談法、小組訪談法
4)定量調查方法:個別訪問法、集體訪問法、留置法、電話法、郵寄法、互聯網
5)市場調查步驟
2、不打無準備之仗——區域市場營銷分析
1)分析宏觀環境
演練:SWOT分析
2)客戶需求初析
3)客戶干系人分析
3.1)需要收集哪些客戶資料
3.2)找對關鍵人——干系人分析
演練:客戶決策干系人分析
3.3)繪制干系人圖譜
3、精準你的目標——營銷目標設定
1)以終為始——制定營銷目標的七大原則
2)營銷目標制定的程序
3)設立KPI銷售指標
KRA——KPF——KPI
4、開發客戶的方法
1)客戶出現的戰場——技術交流、研討會、企業考察、交易會、展覽會、論壇
2)新客戶的開發方法
3)潛在客戶的開發原則和辦法——放棄、控制、培訓、幫助
教學影片:新客戶開發
三、營銷體系建立與管理流程
1、如何建立和完善營銷管理體系
1)流程設計與全員營銷意識
2)優化營銷管理體系的組織機構
3)設計、完善崗位描述
4)營銷制度建設的1:2:3
5)執行到位
2、銷售過程與銷售進度管理
1)標準銷售流程——卓越銷售九連環
2)銷售漏斗與方格圖
3)監督的心態和必要的控制
4)營銷團隊監控的主要手段
表單控制、節點控制、處理例外、目標修正
3、銷售流程管理
1)銷售管理流程
2)分工是否必然帶來效率?
3)工作流程與標準化
4)優化工作流程
演練:同心順
4、執行到位——如何布置與接受任務?
1)營銷團隊執行力不強的原因
2)布置營銷工作七大要務
教學影片《如何布置和接受任務》
3)如何爭取執行者支持
4)如何化解執行阻力
教學影片《如何消除執行阻力》
四、營銷渠道管理的原則
1、營銷渠道客戶的現狀
1)不滿足現有利益
2)缺乏忠誠與誠信
3)渠道成員素質不高
4)等待依賴心理嚴重
5)獨立運作能力不強
6)缺乏足夠控制力度
2、營銷網絡生命周期
1)準入——選擇渠道客戶的標準
2)營銷網絡的運營評估
3)淘汰與激勵——渠道績效管理
4)退出機制——渠道客戶切換與淘汰
3、生意不是一個人做的——渠道的激勵與管理
1)制定激勵政策的六大原則
2)渠道激勵的方式
3)提高營銷網絡的能力——幫你的客戶賺錢
演練:教練七步法
4、營銷渠道沖突管理與管控
1)營銷渠道沖突的九大原因
2)沖突的表象特征——沖突發展五大階段
3)化解營銷渠道沖突五大技法
演練:如何處理這樣的矛盾
4)營銷渠道的八大管控
職業習慣造就卓越人生
 

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