一、開題報告的寫法
（一）本課題研究的原因（或者叫課題的提出）（回答為什么研究）
（二）本課題要解決的核心問題
（分要點陳述，注意要點與現(xiàn)象的關(guān)系。）
二、研究的設(shè)計（如果不發(fā)或不講研究方案，在開題報告中就要寫這一部分）（回答怎樣研究）
1、課題的界定。
不易讀懂的課題名稱要進(jìn)行界定，界定就是要確定課題名稱的基本含義和確定研究范圍。具體講，一是對關(guān)鍵詞的界定，二是對整個課題的界定，要說清內(nèi)涵和外延，說清本課題究竟研究什么；這種界定是暫時的，是課題組當(dāng)前的認(rèn)識和假設(shè)，隨著研究的深入和實踐思考，核心概念的內(nèi)涵和范圍可以不斷調(diào)整。
2、研究的目的。
研究的目的要求明確、具體，條款式，不闡述。包括本體性目標(biāo)和效益性目標(biāo)。
3、研究的內(nèi)容。
研究的內(nèi)容要清楚具體，是條款式的概述，不闡述。
4、研究的對象。（樣本要具體）
5、研究的周期和階段劃分。
6、研究的方法。（如：文獻(xiàn)研究法，行動研究法，案例研究法，調(diào)查分析法，經(jīng)驗總結(jié)法等）
7、研究的保障性措施（回答如何保證研究扎實、順利地進(jìn)行）
可說明：人員保證 、策略保證 、經(jīng)費和物質(zhì)保證 、機(jī)制保證等 。
（1）組織管理措施。
（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)措施。
（3）研究制度。
（4）經(jīng)費保障措施。
8、預(yù)計要解決的難點問題。
三、改革的主張和具體措施（回答如何解決核心問題）
（一）改革主張：其一是解決問題的價值所在；其二是解決問題的基本主張、觀點。
（二）改革措施（操作性的措施、辦法等，實際就是操作性成果的具體化）
即為解決核心問題所將采取的一系列措施、辦法、策略、機(jī)制等。也可以說是改革活動的預(yù)設(shè)。
四、課題研究成果與效果預(yù)設(shè)（回答可能取得的成果和效果）
（一）課題研究的成果預(yù)設(shè)：預(yù)設(shè)本課題可能取得那些認(rèn)識性成果、操作性成果和技術(shù)性成果。
（二）課題研究的效果預(yù)設(shè)：預(yù)設(shè)通過改革措施的實施，可能取得那些效果。
五、大型活動設(shè)計與安排
即為研究活動預(yù)設(shè)，可以用表格的形式將一系列研究活動安排做出預(yù)設(shè)。
注：在作開題報告陳述時，可以只講以下三個問題（其余部分可讓專家自己看開題報告）。
1.本課題要解決的核心問題。（解決什么問題）
2.改革的主張和具體措施。（如何解決）
3.課題研究成果與效果預(yù)設(shè)。（解決后，可能取得的成果和效果）
二、科研結(jié)題報告的撰寫步驟及要求
1、課題提出的背景
2、課題研究的意義
3、課題研究的理論依據(jù)
4、課題研究的目標(biāo)
5、課題研究的主要內(nèi)容
6、課題研究的步驟
7、課題研究的主要過程
8、課題研究的成果
9、課題研究存在的主要問題和今后工作的設(shè)想
三、科研結(jié)題報告的總體要求
1、根據(jù)研究類型要求、規(guī)范小標(biāo)題的表述
2、緊扣題目中的關(guān)鍵詞語撰寫報告
3、結(jié)題報告結(jié)構(gòu)要完整
4、結(jié)題報告語言要規(guī)范。
 

Ø 國內(nèi)資深管理專家

Ø 北大政府管理學(xué)院 客座教授

Ø 北大博雅總裁班 客座教授

Ø 清華繼教學(xué)院 客座教授

Ø 直播課堂《名師在線》特聘專家

Ø
喜馬拉雅《在清華聽演講》主講嘉賓

î職業(yè)背景

楊帆老師曾于美資企業(yè)、國內(nèi)企業(yè)任高管職務(wù)，同時具有十余年管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)積累，對于企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)具體問題的解決有著豐富的實踐經(jīng)驗，并逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓(xùn)風(fēng)格，曾為眾多大型企業(yè)以及各類型政府部門、事業(yè)單位等提供過咨詢培訓(xùn)服務(wù)，其具有針對性的、實戰(zhàn)性的咨詢培訓(xùn)方案和針對管理的獨到見解得到了眾多學(xué)員的認(rèn)可和贊譽(yù)。

î主打課程

《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理創(chuàng)新》、《學(xué)習(xí)型組織》、《敏捷組織》、《管理模式升級》、《高效執(zhí)行力》、《倒三角管理》、《卓越團(tuán)隊建設(shè)》

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