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恪守清廉文化 遠離職務犯罪

課程編號:46524

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:985

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:張緒才

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一部分 清廉文化與職務犯罪概述
一、什么是清廉文化?
二、職務犯罪的概念
三、 現階段職務犯罪的趨勢特點
1、案件多發高發,大要案占比大幅上升
2、發案領域集中,與經濟活動關系愈加密切
3、賄賂犯罪居高不下,瀆職與貪賄交織普遍
4、窩案串案現象較為突出,危害后果愈加嚴重
5、作案手段隱秘,邊腐邊升,犯罪潛伏期長
6、年輕化、智能化,知識層次高端化、專業化
四、職務犯罪的危害
1、擾亂社會主義市場經濟秩序
2、影響企業正常的管理秩序;
3、嚴重損害企業的利益;
4、敗壞社會道德和行業風氣;
5、毀滅自我和危害家庭
案例分析:
第二部分 公司企業常見職務犯罪分析
一、貪污侵占類犯罪
1、法條解讀與構成要件分析
2、案例分析
案例分析:
二、賄賂類犯罪
1、受賄罪
2、非國家工作人員受賄罪
3、行賄(單位行賄)罪
4、上述罪名法條解讀與構成要件分析
案例分析
三、挪用(公款)資金類犯罪
1、法條解讀與構成要件分析
2、案例分析
第三部分 職務犯罪的主要原因及防范
一、主要原因
1、因為職務原因擁有很多腐敗便利。
2、體制有漏洞和激烈的行業競爭給職務犯罪提供了可乘之機。
3、制約機制不完善,對權力監督不力。
4、防范和查處上存有偏差,難于真正做到“兩手抓”、“兩手硬”。
5、選人用人把關不嚴,埋下道德風險隱患。
二、職務犯罪常見的十種心理
一是“見錢眼開”的貪婪心理。
二是蒙混過關的僥幸心理。
三是難以自控的矛盾心理。
四是深感吃虧的補償心理。
五是貪圖享樂的虛榮心理。
六是按“勞”取“酬”的交易心理。
七是有恃無恐的攀比心理。
八是孤注一擲的賭徒心理。
九是撈了就跑的投機心理。
十是破罐破摔的對抗心理。
三、預防職務犯罪的對策
(一)從宏觀上預防職務犯罪的基本方略:
一是加強職務犯罪的源頭控制——沒法犯。
二是職務犯罪的道德控制——不想犯。
三是職務犯罪的社會控制——不能犯。
四是職務犯罪的司法控制——不敢犯。
(二)從微觀夯實預防職務犯罪的主要舉措
一是建立對犯罪的提前預防機制。
二是建立預約談話機制。
三是建立經常性思想道德教育機制。
四是建立控制行為的長效機制。
五是健全內控制約機制。
六是建立進人用人的良性機制。
七是建立對高管人員的制約機制。
八是建立打擊和預防職務犯罪的協作機制。
四、把好人生方向尺度,珍惜現有的生活
(一)假如人生可以重來?——警示教育視頻:遲到的懺悔
(二)算好人生“七筆帳”
1、“政治賬”——不要自毀前程
2、“經濟賬”——不要傾家蕩產
3、“名譽賬”——不要身敗名裂
4、“家庭賬”——不要妻離子散
5、“親情賬”——不要眾親蒙羞
6、“自由賬”——不要身陷囹圄
7、“健康賬”——不要身心交瘁
 

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