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目標與計劃管理實戰(zhàn)——無目標不績效

課程編號:45797

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:452

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:鄧玉金

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中高層

【培訓(xùn)收益】
 系統(tǒng)學(xué)習(xí)目標管理實戰(zhàn)流程;  通過課堂講解和學(xué)員課堂實戰(zhàn),掌握目標任務(wù)分解、推動和評估的流程和方法;  通過基于工作崗位的實戰(zhàn)模擬演練,使學(xué)員掌握目標任務(wù)分解與推動技巧。

 1. 目標管理流程
 目標管理五要素
 目標管理的流程
 目標管理的三個階段
 目標管理的實施步驟
 目標管理程序
 管理層次及目標廣度
2. 目標的設(shè)定與分解
 目標設(shè)定的10個步驟
 目標設(shè)定的SMART原則
 目標設(shè)定的依據(jù)
 目標設(shè)定的期限
 目標設(shè)定的方法
 目標設(shè)定的程序
 案例:某公司201X年經(jīng)營目標
 實戰(zhàn):設(shè)置公司級的目標
 目標任務(wù)分解與保證系統(tǒng)圖
 目標體系圖
 目標體系圖實例
 如何制定部門目標
 實戰(zhàn):設(shè)置部門級的目標
 如何為下屬設(shè)定目標
 實戰(zhàn):設(shè)置崗位級的目標
 目標的直接來源
 目標的五個評價標準
 目標溝通會談
 識別下屬的發(fā)展階段
 目標溝通
 目標卡/業(yè)績考核表
3. 目標管理的實施
 計劃&目標
 目標任務(wù)達成的關(guān)鍵行動措施:5W2H
 案例:目標分解與行動計劃
 實戰(zhàn):設(shè)置部門級目標的關(guān)鍵行動措施
 如何推行管理人員的訓(xùn)練
 目標實施過程的管控流程
 管控路程圖
 目標執(zhí)行和檢查網(wǎng)絡(luò)表
 控制的原則
 實例:了解目標執(zhí)行結(jié)果的各種會議
 目標的修正
 建立有效的目標管理制度
 三種常用的進度計劃報告
4. 目標成果的考核
 成果考核的六項要素
 考核角色及職能
 成果考評中的溝通
 管理、技術(shù)人員激勵實施量表
 普通員工激勵實施量表
 考核結(jié)果的運用
注:實際課程會與課程大綱稍有差異。

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