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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級圖譜

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級圖譜

課程編號:45213

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:967

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:陳衛(wèi)中

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
 課程對象:企業(yè)管理層、運(yùn)營、數(shù)字化研究人員

【培訓(xùn)收益】
 教學(xué)目標(biāo)  掌握“數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃”的理念、方法、工具  掌握“數(shù)字化業(yè)務(wù)重構(gòu)”的理念、方法、工具  掌握“數(shù)字化組織升級”的理念、方法、工具  掌握“數(shù)字化人才驅(qū)動”的理念、方法、工具  對企業(yè)價(jià)值:  了解一套理念:數(shù)字化浪潮下的階段、趨勢、價(jià)值和本質(zhì)  掌握一套方法:阿里云數(shù)字化發(fā)展和升級之路的方法論和經(jīng)典案例剖析  沉淀一套標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)/組織進(jìn)行數(shù)字化升級的七劍合壁  鍛煉一支隊(duì)伍:用數(shù)字化專業(yè)知識技術(shù)武裝一支優(yōu)秀隊(duì)伍  啟發(fā)一種認(rèn)知:一切業(yè)務(wù)數(shù)字化,用數(shù)字技術(shù)重構(gòu)價(jià)值鏈  落地一套干法:繪制企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型圖譜,與阿里云攜手同行

 模塊一:數(shù)字化浪潮下的機(jī)與變
一、探尋數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的趨勢
1、什么是數(shù)字化
2、數(shù)字化升級全景
3、如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
案例:阿里巴巴數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐
模塊二:數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級四部曲之一-戰(zhàn)略引領(lǐng)
一、數(shù)字人戰(zhàn)略認(rèn)知
1、不同領(lǐng)域企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略
2、戰(zhàn)略引領(lǐng)與執(zhí)行
(1)總體戰(zhàn)略
(2)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
(3)組織戰(zhàn)略
(4)技術(shù)戰(zhàn)略
二、行業(yè)方法論:BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型
1、領(lǐng)導(dǎo)力是根本,價(jià)值觀是基礎(chǔ)
2、戰(zhàn)略制定:市場洞察、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點(diǎn)、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
3、戰(zhàn)略執(zhí)行:氛圍與文化、戰(zhàn)略解碼、正式組織、人才匹配
三、阿里數(shù)字化戰(zhàn)略最佳實(shí)踐
一)一片天:一起看見未來
1、戰(zhàn)略制定MOV模型
2、戰(zhàn)略制定三要素
3、戰(zhàn)略制定四導(dǎo)向
二)一張圖:一起繪制戰(zhàn)略
1、繪制戰(zhàn)略一張圖
2、戰(zhàn)略拆解的步驟
 戰(zhàn)略思考
 向上對焦
 橫向?qū)R
 向下傳遞
三)一顆心:一起同心合力
 情:合作愿景、互相信任、互相理解
 義:規(guī)則底線、高壓線、價(jià)值觀
 有價(jià)值:客戶價(jià)值、戰(zhàn)略價(jià)值、為誰創(chuàng)造、拿到結(jié)果
 有意義:因?yàn)橛心愣煌?br /> 四)N場仗:一起打勝仗
 戰(zhàn)斗定性和定量目標(biāo),Deadline
 目標(biāo)清晰、突出重點(diǎn)
 定期check
 全面反饋,復(fù)盤總結(jié)
模塊三:數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級-業(yè)務(wù)重構(gòu)
一、穿透產(chǎn)業(yè)全鏈路的業(yè)務(wù)重構(gòu)
1、 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全景圖
2、 不同類型業(yè)務(wù)選擇的業(yè)務(wù)重構(gòu)切入點(diǎn)不同
 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型終級追求-市場競爭力
 圍繞核心競爭力數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型業(yè)務(wù)場景
 以釘釘為例,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同優(yōu)化
 轉(zhuǎn)繞產(chǎn)業(yè)間協(xié)同優(yōu)化的業(yè)務(wù)重構(gòu)場景
二、基于核心競爭力的數(shù)字化業(yè)務(wù)重構(gòu)
1、產(chǎn)品力創(chuàng)新
1)產(chǎn)品研發(fā)模式創(chuàng)新
2)數(shù)據(jù)驅(qū)動的設(shè)計(jì)
3)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程創(chuàng)新
2、品牌力創(chuàng)新
1)數(shù)據(jù)化洞察力閉環(huán)營銷
2)全域數(shù)字化營銷
3、生產(chǎn)力創(chuàng)新
1、圍繞生產(chǎn)環(huán)節(jié)的內(nèi)外協(xié)同優(yōu)化
2、C2M新制造模式實(shí)現(xiàn)研供產(chǎn)銷全面重構(gòu)
3、圍繞生產(chǎn)力提升的點(diǎn)、線、面智能優(yōu)化場景
模塊四:數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級-組織升級
一、 VUCA時(shí)代需要敏捷組織
1、 創(chuàng)新能力強(qiáng)的組織
2、 以體驗(yàn)為中心的組織
3、 快速響應(yīng)的組織
4、 敏捷組織升級的三大要素:組織文化、組織能力、組織治理
二、 腦力升級-組織能力
1、工作方式變革
1)任何員工:開放扁平
2)任何場所:跨地域協(xié)同
3)任何時(shí)間:及時(shí)響應(yīng)客戶
2、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
1)頭部三板斧:定戰(zhàn)略、造土壤、斷人事
2)腰部三板斧:懂戰(zhàn)略、搭班子、做導(dǎo)演
3)腿部三板斧:招人才、建團(tuán)隊(duì)、拿結(jié)果
3、數(shù)字化人力資源管理:排兵布陣
三、 心力升級-組織文化
1、文化迭代升級
2、文化打造五部曲
1)把文化理出來
2)讓文化聽得到
3)讓文化看的見
4)讓文化摸的著
5)讓文化傳出來
四、體力升級-組織治理
1、組織架構(gòu)調(diào)整
1)垂直職能式
2)矩陣式
3)數(shù)字化敏捷組織
2、組織流程優(yōu)化
1)制造端:制造流程、工藝流程、質(zhì)量流程
2)客戶端:營銷流程、訂單流程、服務(wù)流程
3)研發(fā)端:開發(fā)流程、測試流程、迭代流程
3、組織機(jī)制調(diào)整
1)自主決策機(jī)制
2)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制
3)考核激勵(lì)機(jī)制
模塊五:數(shù)字化增長一路同行
一、 數(shù)智化敏捷組織7大閉環(huán)
二、 企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型要遵循的四項(xiàng)原則
三、 企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級路徑“五化”策略
1、 基礎(chǔ)設(shè)施云化
2、 觸點(diǎn)數(shù)字化
3、 業(yè)務(wù)在線化
4、 運(yùn)營數(shù)據(jù)化
5、 決策智能化

 

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