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卓越人力資源管理者(HR)提升訓練

課程編號:45012

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:912

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:程鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業人力資源管理者、中高級部門主管、經理等管理人員

【培訓收益】


 模塊一:學員分享與點評答疑
1、 針對前期系列課程,學員將對前期所學進行分享
2、 老師針對學員分享進行集中點評與引導分析
3、 針對前期學習中的實際問題,現場答疑釋惑

模塊二:人力資源管理的角色演變—戰略合作伙伴
1、新經濟形勢下如何做好人力資源管理
2、卓越人力資源管理者的角色轉變

模塊三: 人力資源管理核心技能串講—“消除組織的管理盲區”
1、組織架構與功能如何才能支撐戰略的需要
2、不同企業發展階段的組織管理瓶頸
3、如何在公司層面澄清權限,明確分工
4、如何引導直線部門做正確的事,消除“盲點與重疊”
5、FOM動態職位說明書應用---助力HRBP


模塊四:人力資源管理核心技能串講—戰略績效體系建構
1、績效管理在企業管理系統中的定位
2、突破發展瓶頸——從戰略、組織到績效的解決之道
3、如何配合公司戰略,設定關鍵績效指標
4、企業三層級KPI指標體系---如何將公司目標落實到部門與個人
5、輔導直線經理實施績效管理PDCA循環的方法

模塊五:人力資源管理核心技能串講—運用薪酬與員工激勵機制來實施改善
1、如何指導直線經理運用“職位評價”工具,建立內部公平性
2、如何在薪酬體系中體現公司的戰略與文化?
3、如何運用利用以戰略績效為導向的薪酬體系激勵員工
4、掌握“四兩撥千斤”非財務激勵的技巧
5、員工激勵能量測評與實用工具演練

大總結:
——成為卓越人力資源管理者的成長路徑
——人力資源咨詢案例分享與課后答疑

 

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