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管理能力提升

課程編號:44525

課程價格:¥12000/天

課程時長:4 天

課程人氣:517

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:陳培松

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理者

【培訓收益】
1.認識領導、領導力與領導藝術,理解影響力的來源,學習并較好的掌握管理藝術; 2.學習溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關系,透過有效溝通有效達成任務; 3.掌握人性特點,能夠帶人帶心,激發部屬工作意愿,提升工作士氣; 4.了解培養人才的重要,并能在職場上對部屬進行工作中的教導與訓練; 5.能夠以經營自我的觀念面對管理工作,使自己配合企業腳步不斷提升,共創雙贏局面; 6.系統掌握中高層管理方法,培養職業化工作態度,提升執行能力; 7.加強時間管理提高效率,杜絕“忙亂的經理”,提倡“高效的經理”; 8.掌握目標與績效管理流程與管理方法,學會目標有效分解并激勵員工有效達成; 9.掌握有效授權、教練下屬的方法和技巧,建立良性的人才梯隊; 10.了解中層管理的角色定位,建立職業感責任感,提升中高層干部自我管理能力。

 一、組織執行:管理能力提升的保障
1.認清弊端:組織八大內傷
2.正本清源:執行四大誤區
3.架構搭建:五大基本要素
4.意識梳理:六大執行法則
5.實戰工具:五講五化方法論

二、團隊建設:管理能力提升的根基
1.愿景描繪:給團隊一個看見的未來
2.目標確定:指引團隊前行的方向
3.良好機制:好的制度讓魔鬼變成天使
4.領導選拔:兵熊熊一個,將熊熊一窩
5.氛圍營造:鐵打的營盤流水的兵

三、目標計劃:管理能力提升基本功
1.確定目標工具:SWOT分析法、 魚骨圖
2.量化目標工具:SMART原則
3.分解目標工具:WBS、BSC
4.細化計劃工具:甘特圖、月工作計劃與總結
5.細化單個計劃工具:6W3H
6.執行計劃工具:PDCA
7.改進計劃工具:PRM

四、問題解決:管理能力提升金鑰匙
1.識別問題
2.原因分析
3.創造對策
4.行動規劃
5.理性解決
6.固化成果

五、人際溝通:管理能力提升必備手段
1.溝通重要性:管理的本質
2.溝通障礙:二十一個誤區
3.意識轉變:五種溝通態度
4.溝通基本功:換位思考
5.溝通方法論:抓住七要點
6.快速提升:四大溝通法則

六、創新變革:管理能力提升的動力
1.管理創新層次:七層金字塔
2.管理創新范圍:六大創新領域
3.創新能力提升:六個常用方法
4.管理變革范圍:四大變革對象
5.變革素質模型:五大必備能力
6.管理變革流程:八大基本步驟

七、領導藝術:管理能力提升的未來
1.自我認知:五種領導類型
2.對標卓越:領導者六大特征
3.揭開面紗:領導力帳篷模型
4.有效發展:領導力提升法則
5.持續提升:領導力五項修煉

八、自我管理:管理能力提升的素養
1.角色修煉:管理者自我定位
2.效率修煉:時間就是金錢
3.習慣修煉:細節決定成敗
4.學習修煉:學習成就未來
5.責任修煉:我是一切的根源
注:1、上述課綱為通用簡要模板,具體課綱可根據客戶需求制定;2、八大模塊相互關聯,亦可獨立;3可以根據客戶需求,強調重點模塊。

 

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