一、殊途同歸：國際企業家精神比較
美國夢想：一個時代的全新開啟
歐洲文明：不甘落寞的貴族精神
猶太文化：信仰產生的巨大價值
亞洲興起：傳統文化的有效實踐

二、追根溯源：中國企業家精神沿承
春秋戰國：百家爭鳴中的一股清流
封建社會：被壓抑已久的商業文明
民國年代：夾縫中發展的資本主義
社會主義初級階段：斷了線的風箏
近四十年：在不斷約束中野蠻生長

三、百舸爭流：中國企業家全景透視
草根精神：最接地氣的勵志故事
浮夸心態：人有多大膽，地有多大產
家族文化：血脈之中源遠流長
捷徑思維：中國特色的實用主義
盲目跟風：定期發作的流行病
紅頂傳統：夢想中的免死金牌
儒商追求：修身起家治國平天下

四、警鐘長鳴：中國企業家失敗類型
趨勢誤判：成大事者必大勢所趨
準備不足：缺乏必要的風險防范
觀念落后：巨變時代的理念更替
身份缺失：根深蒂固的傳統文化
政治幻覺：不同身份的嚴重錯位

五、歷史使命：中國企業家的特殊創造
創造優秀：提供優秀的產品或服務
創造財富：社會與經濟財富制造者
創造特色：勇于創新，敢為天下先
創造自由：從物質自由到精神自由
創造榮耀：滿足員工的高層次需求
創造精神：成為榜樣，傳遞正能量

六、價值體現：企業家精神本質探討
勇于雙創：創業艱難百戰多
成功欲望：咬定青ft不放松
敢冒風險：無限風光在險峰
直覺敏銳：春江水暖鴨先知
敬業奉獻：蠟炬成灰淚始干

七、四項原則：企業家精神的頂層設計
模范遵紀守法、強化責任擔當
創新體制機制、激發生機活力
遵循發展規律、優化發展環境
注重示范帶動、著力弘揚傳承

八、核心理念：新時代企業家精神要點
愛崗敬業、遵紀守法、艱苦奮斗
創新發展、專注品質、追求卓越
履行責任、敢于擔當、服務社會

九、沖破樊籬：新時代企業家自身突破
自身觀念：及時更新，不斷提升
企業文化：匹配社會核心價值觀
用人方面：培育人，激勵人，用對人
行為方式：高標準，嚴要求，不放縱
業務領域：要么做新，要么做精
生活方式：尊老愛幼，家庭和睦

十、全新挑戰：企業家精神的創新發展
新戰略：勇于挑戰，志存高遠
新思維：獨立思考，不走尋常路
新概念：積極探索，把概念變為現實
新戰術：尋找突破點，發掘增長點
新態度：不斷嘗試，不停發展
（注：上述課程大綱為通用版，實際課程會根據客戶需求、學員狀況、行業特點、授課時長等確定具體課程內容。）

職業培訓師、咨詢師
工商管理碩士

榮獲國際職業培訓師行業協會“2010年全國20強優秀培訓師”稱號。

長期堅持參加各種形式的學習和培訓，善于觀察、思考、總結、創新。曾擔任某集團公司戰略發展研究員、某電信公司營銷經理、某國際貨運公司總經理助理等職務，有多年企業管理、市場營銷管理實戰經驗。專注中小民營企業的發展及問題解決，并積極探尋市場營銷、員工職業發展、職業素養、企業領導力、執行力、有效溝通等課題。在多年的職業培訓中，革新傳統概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講座談、分享等形式，張弛有度、實效傳遞每一個知識點，做到了深入淺出，使學員在不知不覺中體會學習之趣。

• 卓越企業家的職業素養與能力提升

   

  程大綱第一部分 企業家環境與社會背景分析新中國建立與政權鞏固改革開放與市場經濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來中國三十年社會經濟發展趨勢與商業機會第二部分 企業家素養構成中外文化傳承企業社會責任政治思想素質決策創新素質經營管理能力知人善任能力身心健康素養第三部分 企業家的培養途徑企業..

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• 新形勢下企業家及企業的刑事法律風險與防控

   

  企業從它建立的第一天起，就面臨著各種各樣的風險，企業收益的取得、企業的生存和發展，都是在克服各種風險的影響，有效管理各種風險的條件下完成的。《刑法》第三十條規定：“公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。”第三十一條規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，..

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• 保險績優系列——財險企業家戰略管理BSC績效提升訓練

   

  課程背景：中國保險業從關系營銷時代逐步進入專業營銷時代，財險銷售與中介經紀人的數量呈井噴趨勢，收入能否持續提升是隊伍留存的決定性因素，但對于大多數保險公司來講，大部分大績優收入的成長突破僅僅是曇花一現無規律可尋，一套全面提升的保險從業人員盈利的生態體系和系統呼之欲出。如何通過公司業務達成分析與績優業績結構診斷， 激發潛能放大格局建立績優企業家生意思維..

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• 新形勢下的政商思維與保險財富風控（企業家私享會）

   

  課程背景：2018-2109年即是經濟寒冬之年，也是私營企業集中倒閉之年；經濟的不景氣，讓社會，企業，家庭都感覺壓力山大。經濟形勢轉折點何在？民營經濟發展方向在哪里？貿易戰對中國經濟和民營企業有哪些影響？“私營經濟離場論”為何大行其道？高層對民營經濟的態度的要求是什么？財稅新政對中小企業主和三高人群影響幾何？目前的經濟形勢下，..

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• 打造壽險企業家之基本法精準規劃實操

   

  課程背景：疫情居家隔離數月對壽險大個險隊伍沖擊嚴重，組織發展架構不穩，主管面臨團隊批量脫落維持考核危機，亟需療傷補血。按照壽險營銷的規律，提振信心快速補血最有效的方法就是回歸《基本法》。壽險業的組織發展是圍繞著《基本法》晉升維持考核開展的，如何通過《基本法》實現組織的做大做強，需要壽險銷售隊伍掌握企業家經營心態與管理模式，通過目標規劃、資源整合、..

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• 企業家高爾夫之旅

   

  ● 項目背景在天堂打高爾夫球，這絕對是對夏威夷高爾夫旅行最貼切的形容。夏威夷那言語難以形容的自然風光：棒呆了的景觀，豐富的火山土壤。不可思議的多元性，引得無數高爾夫球場設計師不由的贊嘆說，彷佛六座夏威夷島嶼全都是為了榮耀高爾夫球這項運動而誕生，也難怪包括Jack Nicklaus、Robert Trent Jones Jr.、Ben Cr..

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