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打造教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì)

課程編號(hào):44294

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:436

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:績效管理 

授課講師:崔自三

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


模塊一:認(rèn)識(shí)教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì)

一、 什么是教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì)?
二、 教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
三、 做一個(gè)教導(dǎo)型的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人
視頻:李云龍的團(tuán)隊(duì)打造

模塊二:抓管理——角色與定位

一、 團(tuán)隊(duì)管理者的三種角色定位
二、 360度管理——職業(yè)生涯、3E管理與生活管理
三、 管理者的高效溝通技巧
視頻:管理者如何與下屬溝通任務(wù)目標(biāo)?
四、 卓越管理者的五種管理方法
案例:唐僧、劉備的團(tuán)隊(duì)管理之道

模塊二:帶隊(duì)伍——識(shí)人、用人與留人

一、 從哪些方面予以識(shí)人?
案例:諸葛亮識(shí)人七法
二、 高效管理者八大用人方法
案例:萬科王石用人三訣竅
三、 核心員工的五大留人策略
案例:留人要留心
四、 視頻:成吉思汗的用人謀略

模塊三:提績效——制度與激勵(lì)

一、 制度——績效激發(fā)的前提保障
案例:解放軍分伙食尾子
二、 激勵(lì)的原理與策略
馬斯洛需求層次論
三、 高效管理者的十大激勵(lì)技巧
組織激勵(lì)與個(gè)人激勵(lì)
物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
系列案例講解:如何做團(tuán)隊(duì)激勵(lì)才有效?
 

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