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管理者的效能提升——目標與時間管理

課程編號:4424

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2067

行業類別:不限行業     

專業類別:中層管理 

授課講師:顧楓

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
希望提高自身工作效率與團隊效能的有關人士


【培訓收益】
1、 明確目標管理對于現代經理人的重要意義及實務作用;
2、 掌握目標制定、分解及計劃分析的全過程,樹立目標管理思維;
3、 理解時間管理體系構成,掌握經理人時間管理要點,提升工作效率;

第一篇 目標管理&時間管理
 管理工作的兩重有效性
 目標管理:保障組織戰略的實現
 時間管理:提高組織資源的效率
 目標管理讓大家做正確的事情
 時間管理讓大家正確地做事
 目標管理的本質就是控制+激勵
 目標管理的實施邏輯:PDCA
 目標管理三要素:制定、執行、評估
 目標管理實施過程就是溝通的過程
 目標管理為評估各層員工的績效提供依據
 目標管理利于塑造核心競爭力
 在合適的時間去完成一個合理的目標

第二篇 目標管理實施流程
 實施目標管理工作前的準備
 組織保障,技能培訓,認識統一
 目標管理實施步驟一:設計組織總目標
 目標設計的SMART原則
 按部門性質分類設計目標
 按功能性質分類設計目標
 案例:某公司目標體系
 目標管理實施步驟二:訂立目標實現計劃
 MBO卡與行動計劃表
 案例:某公司二級目標管理責任書
 目標管理實施步驟三:執行目標管理各項計劃
 保持目標有效性的幾種方法
 目標管理實施步驟四:檢查監督目標實現情況
 目標管理制度體系的設計
 目標管理實施步驟五:考核目標執行情況
 案例:某公司目標管理責任考核評分辦法
 目標管理實施步驟六:追蹤目標未實現原因
 目標管理實施步驟七:評估組織發展狀況
 目標管理工具系統

第三篇 時間管理技巧
 人的一生應該如何度過?
 一寸光陰一寸金,其中的“寸金”到底值多少?
 案例分析:何謂“一字千金”的故事?
 時間管理的基本原則
 約見
 活動
 未來活動
 對別人的承諾
 別人對自己的承諾
 區分工作內容的輕重緩急
 事務的重要—緊急維度分析
 創新的時間管理
 平衡
 焦點
 拖延
 關注要事,而非急事
 關注優勢,而非劣勢
 關注可控,而非失控
 拖延的本質就是逃避
 有效改變拖延的方法

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