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構(gòu)建高價(jià)值數(shù)據(jù)矩陣:基于深度數(shù)據(jù)治理的企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)優(yōu)化和數(shù)據(jù)體系建設(shè)

構(gòu)建高價(jià)值數(shù)據(jù)矩陣:基于深度數(shù)據(jù)治理的企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)優(yōu)化和數(shù)據(jù)體系建設(shè)

課程編號(hào):43894

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:446

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:大數(shù)據(jù) 

授課講師:黃辰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)高層管理者:董事長、總裁、總經(jīng)理、分管副總等 戰(zhàn)略高層、戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人(CEO、CTO、CIO、CMO等) 各個(gè)條線的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家 產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新人員、服務(wù)方案制定者 市場營銷策劃、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等 創(chuàng)新業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及實(shí)踐者

【培訓(xùn)收益】
可以有效指導(dǎo)大型企業(yè)全方位開展高質(zhì)量的數(shù)據(jù)治理 對數(shù)據(jù)治理的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)、分析處理模式以及和結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)等核心內(nèi)容,展開全面、系統(tǒng)地闡述,見解獨(dú)到,對數(shù)字化工作者具有重要的啟示意義 數(shù)據(jù)治理在戰(zhàn)略層面的頂層設(shè)計(jì),以及數(shù)據(jù)治理在執(zhí)行層面的實(shí)施方法 既是企業(yè)數(shù)據(jù)治理的綱領(lǐng)性指南,也是數(shù)據(jù)治理的實(shí)操指導(dǎo) 深度解析業(yè)界主流的數(shù)據(jù)治理理論框架,包含多年的數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 詳細(xì)闡述了數(shù)據(jù)治理的理論、方法、技術(shù)和工具,為企業(yè)打好數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)提供啟示和幫助 由表及里地分析了系統(tǒng)性提升企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力的方法,具有很強(qiáng)的實(shí)用性

 第一階段 數(shù)據(jù)治理的核心概念、框架及應(yīng)用思路

一、數(shù)字時(shí)代對于大型企業(yè)的數(shù)據(jù)治理要求
1、數(shù)字治理的行業(yè)現(xiàn)狀和需求
2、未來企業(yè)的發(fā)展趨勢:數(shù)字治理成為數(shù)字化企業(yè)的標(biāo)配
3、數(shù)據(jù)治理是大數(shù)據(jù)平臺(tái)服務(wù)化的關(guān)鍵
 傳統(tǒng)數(shù)據(jù)治理難以解決大數(shù)據(jù)平臺(tái)的問題
 大數(shù)據(jù)治理連接業(yè)務(wù)創(chuàng)新與大數(shù)據(jù)

二、數(shù)據(jù)治理的結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)
1、結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)概念
 文件系統(tǒng)
 從文件系統(tǒng)到結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)
 存儲(chǔ)對象和流對象
2、復(fù)合文檔——結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)的實(shí)現(xiàn)
 LockBytes對象
 創(chuàng)建基于內(nèi)存的復(fù)合文檔
 創(chuàng)建基于文件的復(fù)合文檔
 復(fù)合文檔的CLSID
 永久對象
3、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)與關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)
 數(shù)據(jù)治理的主數(shù)據(jù)管理
 元數(shù)據(jù)與關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)
 元數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的平臺(tái)、挑戰(zhàn)和方法
案例:
復(fù)合文檔

三、數(shù)據(jù)治理的分析處理核心框架
1、數(shù)據(jù)治理的分析處理范圍
2、數(shù)據(jù)治理的分析處理框架
3、數(shù)據(jù)治理的總體解決思路
 數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn):暗數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和分類
 讓數(shù)據(jù)變得更干凈,少歧義
 重新組織數(shù)據(jù)
 數(shù)據(jù)治理持久化
 數(shù)據(jù)治理的延伸:數(shù)據(jù)管理
4、數(shù)據(jù)治理的體系架構(gòu)
5、數(shù)據(jù)治理的方案價(jià)值
6、大數(shù)據(jù)的技術(shù)能力框架
7、數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品體系
 Part1:暗數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和分類
 Part2:數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集:數(shù)據(jù)支撐平臺(tái)
 Part3:數(shù)據(jù)管控平臺(tái)
 Part4:流動(dòng)數(shù)據(jù)安全:大數(shù)據(jù)脫敏

四、行業(yè)大數(shù)據(jù)的深度治理平臺(tái)及解決方案
1、大數(shù)據(jù)治理體系與數(shù)據(jù)治理體系的聯(lián)系與區(qū)別
 大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)治理壓力
 大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)治理(典型案例)
2、企業(yè)的大數(shù)據(jù)服務(wù)轉(zhuǎn)型
 數(shù)字化企業(yè)的數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)型
 大數(shù)據(jù)治理與創(chuàng)新能力提升(管理/業(yè)務(wù)/技術(shù))
3、新一代的大數(shù)據(jù)治理框架
 大數(shù)據(jù)治理框架
 大數(shù)據(jù)治理要點(diǎn)(技術(shù)原則)
4、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)方案
 新一代大數(shù)據(jù)中心
 大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)
 大數(shù)據(jù)治理平臺(tái)
 大數(shù)據(jù)智能分析平臺(tái)
 大數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)

第二階段 基于深度數(shù)據(jù)治理的企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)優(yōu)化和數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘

一、數(shù)字化改革及大數(shù)據(jù)治理優(yōu)化
1、數(shù)字化改革對于大數(shù)據(jù)治理的需求
 消費(fèi)市場的重新定義
 供給側(cè)數(shù)字化改革的要點(diǎn)以及要避免的誤區(qū)
 供給側(cè)改革的數(shù)據(jù)化助力
2、大數(shù)據(jù)生態(tài)圈
 大數(shù)據(jù)生態(tài)圈的能力建設(shè)
 大數(shù)據(jù)生態(tài)圈的規(guī)劃
3、大數(shù)據(jù)治理的管理體系
 大數(shù)據(jù)治理的組織架構(gòu)
 數(shù)據(jù)管理專員制度
 大數(shù)據(jù)治理的管理組織(管理團(tuán)隊(duì)的角色分工)
4、大數(shù)據(jù)的全生命周期治理及相關(guān)核心概念
 大數(shù)據(jù)全生命周期管理
 大數(shù)據(jù)全生命周期中的四種角色
5、大數(shù)據(jù)治理優(yōu)化的數(shù)據(jù)質(zhì)量
 林林總總的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題和示例
 數(shù)據(jù)質(zhì)量需求的定義與首要管理工作
 全生命周期的數(shù)據(jù)管控體系與數(shù)據(jù)質(zhì)量保障

二、數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理優(yōu)化實(shí)踐
1、數(shù)據(jù)治理的行業(yè)需求及治理規(guī)范
 數(shù)據(jù)治理的國家規(guī)范
 行業(yè)數(shù)據(jù)治理的行業(yè)規(guī)范
2、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理
3、數(shù)據(jù)資產(chǎn)優(yōu)化的主要內(nèi)容
 項(xiàng)目建設(shè)的主體框架
 需要解決的主要問題
 數(shù)據(jù)治理的合規(guī)性
4、數(shù)據(jù)治理成效的保障方式
 數(shù)據(jù)治理工作的長效與速贏
 數(shù)據(jù)管控體系的落地
 制度管理要求的執(zhí)行
5、關(guān)于大數(shù)據(jù)治理的非技術(shù)話題
 數(shù)據(jù)治理優(yōu)化項(xiàng)目的扎實(shí)推動(dòng)
 數(shù)據(jù)治理優(yōu)化的心得

三、綜合案例:以大數(shù)據(jù)治理為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1、紅領(lǐng)集團(tuán):業(yè)務(wù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)由客戶需求直接驅(qū)動(dòng)工廠的運(yùn)作模式
2、蘇州工業(yè)園區(qū):政務(wù)信息共享:“三庫、三通、九樞紐”建設(shè)
3、浙江電力:數(shù)據(jù)自劣化分析平臺(tái)
4、東方航空:業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)地圖加速業(yè)務(wù)創(chuàng)新過程

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