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房地產跨部門溝通群策群力工作坊

課程編號:42626

課程價格:¥26000/天

課程時長:2 天

課程人氣:547

行業類別:房地產     

專業類別:管理技能 

授課講師:王少鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
房地產中高層及骨干人員。

【培訓收益】
—學習知識+現場解決問題 樹意識—通過對房地產行業理性分析,引發參訓者對管理的重視及個人職業發展的憂患意識。 練技巧—針對房地產溝通的行業特點,掌握最經典落地的促動工具,立即可以在工作中應用。 重實踐—當場讓參訓者基于本公司真實跨部門溝通問題,找到答案并保證可落地。

第一天:房地產跨部門溝通知識學習
第一部分  開宗名義(約1小時)
1. 為什么要溝通
1.1溝通是貫穿始終的工作
互動:從房地產行業特征看平時工作最多的動作是什么?
管理流派—管理就是溝通
2.房地產企業跨部門溝通突破的兩個關鍵
2.1第一個關鍵:撥開慣性思維,找到溝通不暢的根本原因
2.2第二個關鍵:學會跨部門溝通方法,現場找到答案

第二部分  反思跨部門溝通不暢的根本原因
1. 思考價值與責任找到溝通不暢原因
1.1互動看跨部門溝通的現狀
模擬互動:一場營銷工作會議中的推諉
模擬互動:一個財務報銷流程的責任劃分
房地產企業2個立竿見影的提升跨部門溝通的工具
1.2梳理房地產各部門價值與責任意識是跨部門溝通的基礎
案例:某房地產公司價值與責任體系

第三部分  學會跨部門溝通方法
1.建立集思廣益的溝通機制,立竿見影提升跨部門溝通效率(獨家工具)
1.1案例互動:繪制您的社會關系圖
1.2案例研討反思:集思廣益是溝通的落地載體
1.3溝通工具現場練1:頭腦風暴的魅力(如何調動溝通者的智慧和積極性)
1.4溝通工具現場練2:團隊共創(如何高效解決共性問題)

第二天:公司跨部門溝通問題解決
第四部分:公司跨部門溝通問題的解析與找到可落地的答案
1. 萃取本公司參訓者跨部門溝通關鍵痛點(力場分析、頭腦風暴、立場專家)
1.1頭腦風暴:描述公司跨部門溝通的現狀
1.2力場分析:找到公司跨部門溝通的癥結,萃取關鍵議題
1.3 欣賞式探詢:跨部門溝通問題澄清與目標鎖定
2. 集思廣益共同找到本公司跨部門痛點的改進策略及關鍵計劃(團隊共創、世界咖啡)
2.1結成小組:按照議題的性質打破部門界限結成小組
2.2團隊共創:全部參訓人員及小組成員找到解決問題的策略和實施計劃
2.3城鎮會議:就實施計劃進行資源配置決策與計劃確認

第五部分 課程回顧與反思
1. 本課程要點總結提煉與關鍵點回顧強調
2. 課程ORID要點回顧與團隊反思(以小組為單位)找到個人行動計劃
2.1 O實踐-客觀事實—我學到了什么
2.2 R感受-客觀反射—我想到了什么
2.3 I意義-事實分析—知識與我工作的鏈接在哪里
2.4 D行動-基于事實的下一步行動—我要怎么做
3. 制定出個人行動計劃 

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