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非人力資源經理的人力資源管理

課程編號:42558

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:665

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:孟芃韜

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
激發管理者做好團隊管理,營造積極的組織氛圍。 促進積極溝通,賦予員工高能量 實行積極管理,讓員工積極行動。

 

主題模塊

重點內容

教學設計

開場及破冰游戲

開場溝通及參與者介紹與分享

場域的力量:探索優勢

破冰活動

洞見的力量

Lesson #1

直線經理

的角色認知

人力資源管理的重要性意義

人力資源如何為企業創造價值

上接戰略下接績效

業務部門管理者的職責與三項修煉

崗位描述的8個要素

知人善任,先懂員工后做管理

明確MVV

崗位職責分解

員工分析

Lesson #2

堅實地基成就高樓

管理的基礎

VUCA與RUPT時代管理特點

員工管理的挑戰

人才管理的發展趨勢

管理三要素:目標、流程與關系

企業成功方程式:戰略X組織能力

組織的市場價值與個人價值

領導力結構模型

感知覺與物理學

認知神經科學

自知力與邏輯思維

知識與信念

情緒與情感

溝通方向與方法

情境與目標管理

績效管理

績效管理體系

績效支持與績效改進

測試

小組討論

案例講解

視頻與圖片

角色扮演

工具練習

Lesson #3

組建高效團隊

直線經理選人之道

招聘的重要性:意義與價值

人才甄選工作的實質

人才甄選的五大圈層與冰山模型

人才分級標準與篩選

用人部門與人力資源部門的配合

任職資格的業務與素質模型

人才甄選技術的綜合運用(BAR)

案例分析

模擬演練

評估與反饋

小結

第一天內容小結

Q&A

第一天作業布置

停車場疏通

學習計劃擬定

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