亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

結果導向——贏在執行

課程編號:42455

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:575

行業類別:不限行業     

專業類別:執行力 

授課講師:馮南石

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業總經理、副總、總監、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的從專業人才轉型到管理人員等。

【培訓收益】


破冰:張經理的團隊執行問題出在哪里?
第一部分 認識執行力
一、分析企業執行力亂象
1.核心產品脫離市場需求
2.戰略目標缺少人力支撐
3.創新產品缺乏財務能力
4.運營生產沒有組織保障
5.公司業績離開業績薪酬
二、分析團隊執行力亂象
1.員工不知道干什么
2.員工不知道怎么干
3.干起來不順暢
4.干好了沒好處,干不好沒壞處
二、執行力概要
執行力應該成為一家公司的戰略和目標的重要組成部分,它是目標和結果之間“缺失的一環”。
執行力四大特征:系統性、全員性、操作性、堅韌性
執行力的三個流程:戰略流程、運營流程,人員流程
三、解決執行力問題的宏觀思路
高層執行力:戰略明確、步驟清晰
中層執行力:轉換角色、激活團隊
基層執行力:增加動力,減少阻力
案例研討:華為的成功秘訣:三分戰略、七分執行,執行力是企業核心競爭力。
案例研討:杰克.韋爾奇如何解決GE的執行力問題?
第二部分 個人執行力提升
個人執行力低下的六大原因
為誰工作不清晰
有了目標沒行動
工作之前不準備
進度總是往后拖
凡事都要自己做
完成之后不總結
二、個人執行力概要
什么是個人執行力?
有效利用資源,保質、保量、按時把目標轉化成結果的能力
執行力三要素:能力、意愿、結果
個人執行力提升系統模型分析
1.高效的溝通
2.明確的目標和階段性目標
3.詳細的計劃
4.時間管理技巧
5.大量的行動
6.堅持到底
7.不斷更新
第三部分 組織執行力提升
一、中層執行力提升關鍵要素分析
心態方面:不想嚴格管理
缺少科學的監督考核機制
執行的過程過于繁瑣
缺乏目標管理及任務分解方法
缺乏團隊文化建設
缺乏高效的激勵及獎懲制度
二、組織執行力概要
把戰略、決策轉化成結果的滿意度、精確度以及速度,是一項系統工程,是管理的不斷優化,是文化的建設與演進。
二、中層執行力提升系統模型分析
理解上級意圖
公司戰略(上級考核目標)和自己KPI的聯系
設定工作重點
季度重點工作和月度重點工作模板
制訂執行計劃
目標分解工具OGSMT實操
計劃預案分析表
付諸實際行動
校正執行偏差
里程碑管理法
確保執行成果
完善執行體系
項目復盤法
案例研討:為什么要設定里程碑目標?
案例研討:如何優化群體行為規范?
案例研討:華為某項目目標分解到計劃執行實例(模板)
案例研討:華為某項目實施控制實例
案例研討:PDCA循環在管理中的應用(模板)
案例研討:某500強公司非物質激勵實例
案例研討:華為某部門制度和規范解析(模板)
案例研討:某500企業部門執行力提升實踐
三、企業執行力提升十大步驟(可選)
步驟一、制定戰略規劃---解決企業發展方向迷茫,向心力不足問題
步驟二、設計組織結構---解決崗位不清,分工不明的問題
步驟三、編制崗位說明---解決職責不明,考核無據的問題
步驟四、梳理管理流程---解決部門各自為政,不相配合的問題
步驟五、制定目標體系---解決效率不高,工作被動的問題
步驟六、考核員工績效---解決工作無結果,分配不公平問題
步驟七、設計薪酬激勵---解決工資大鍋飯,工作不積極問題
步驟八、建設文化制度---解決企業無章可循,無法可依的問題
步驟九、打造人才梯隊---解決人員素質不高,能力不足的問題
步驟十、管控措施到位---解決執行不力,推諉扯皮的問題 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
中文字幕国产一区| 一区二区成人在线| 日本一区二区三区免费乱视频| 久久久久一区二区三区四区| 亚洲黄色av一区| 国产精品系列在线播放| 欧美日韩视频专区在线播放| 国产精品国产自产拍高清av王其| 午夜欧美在线一二页| 成人美女视频在线观看18| 91.com视频| 一区二区三区四区亚洲| 成人精品免费网站| 久久色中文字幕| 日日夜夜免费精品| 欧美在线视频全部完| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产69精品久久777的优势| 日韩欧美专区在线| 日韩av中文在线观看| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产精品白丝在线| 大尺度一区二区| 国产日韩精品一区| www.66久久| 亚洲欧美日韩国产综合| 一道本成人在线| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 国产馆精品极品| 欧美精品一区二区精品网| 日本最新不卡在线| 欧美不卡一二三| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产农村妇女精品| av电影一区二区| 亚洲综合精品久久| 欧美一级理论性理论a| 青椒成人免费视频| 久久先锋影音av鲁色资源 | 高清在线成人网| 中文字幕永久在线不卡| 在线观看精品一区| 美国毛片一区二区| 国产精品的网站| 欧美日韩成人一区| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 久久久久久久精| 99精品国产99久久久久久白柏| 一区二区三区在线观看网站| 欧美一区二区视频免费观看| 激情综合网av| 亚洲视频中文字幕| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 国产一区二区三区国产| 亚洲日本免费电影| 日韩免费在线观看| 色诱亚洲精品久久久久久| 欧美aaaaaa午夜精品| 国产精品免费视频一区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产一区二区调教| 亚洲图片一区二区| 日本一区二区三区国色天香| 欧美电影一区二区| 91一区二区三区在线播放| 免费精品视频在线| 亚洲一区欧美一区| 中文av一区二区| 欧美一二区视频| 欧美三区在线视频| 91碰在线视频| 波多野结衣的一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 亚洲男同性视频| 国产日韩v精品一区二区| 欧美日韩国产片| 91国产福利在线| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 国产成人午夜高潮毛片| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲大片在线观看| 亚洲网友自拍偷拍| 亚洲国产一区视频| 亚洲一区二区成人在线观看| 日韩理论电影院| 亚洲色欲色欲www| 中文字幕中文在线不卡住| 国产精品萝li| 亚洲视频免费在线观看| 日韩码欧中文字| 亚洲欧美日韩系列| 亚洲一二三区在线观看| 亚洲综合在线第一页| 一区二区在线观看免费视频播放| 国产精品白丝在线| 一区二区在线观看视频| 亚洲成人在线免费| 七七婷婷婷婷精品国产| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 久久电影网电视剧免费观看| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 久久国产福利国产秒拍| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 九九精品一区二区| 丁香婷婷综合色啪| 色综合天天综合网天天看片| 欧美亚洲国产一区二区三区| 欧美日韩精品一二三区| 日韩欧美国产电影| 国产农村妇女精品| 亚洲国产视频a| 激情深爱一区二区| www.爱久久.com| 宅男在线国产精品| 欧美激情一区三区| 亚洲观看高清完整版在线观看| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 懂色av一区二区三区免费观看| 欧美在线不卡视频| 久久人人超碰精品| 一区二区成人在线视频| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 91极品美女在线| 久久久99久久| 日韩成人av影视| 色一情一乱一乱一91av| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲色图20p| 国内久久婷婷综合| 欧美嫩在线观看| 亚洲视频免费看| 国产老妇另类xxxxx| 欧美精品免费视频| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 美女一区二区三区| 欧美日韩一二三| 一区二区三区欧美在线观看| 成人一区二区三区视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 天天综合网天天综合色| 99久久国产综合精品麻豆| 久久久久久久综合狠狠综合| 亚洲电影你懂得| 91国偷自产一区二区使用方法| 久久久精品国产免费观看同学| 日韩高清不卡在线| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲男人天堂av网| gogogo免费视频观看亚洲一| 久久综合网色—综合色88| 青青草国产成人99久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 成人免费在线观看入口| 成人国产精品免费观看视频| 久久久.com| 国产成人福利片| 国产精品每日更新在线播放网址| 国产精品性做久久久久久| 久久久影视传媒| 国产91对白在线观看九色| 国产精品丝袜91| 99re这里只有精品首页| 亚洲麻豆国产自偷在线| 色老头久久综合| 亚洲成人自拍网| 日韩欧美亚洲一区二区| 加勒比av一区二区| 国产精品区一区二区三区| 成人av先锋影音| 一区二区高清免费观看影视大全| 欧美午夜片在线看| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 欧美剧情片在线观看| 激情文学综合丁香| 国产精品国产自产拍高清av| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 亚洲一区二区三区视频在线 | 91视频在线观看| 亚洲第一精品在线| 久久精品在这里| 欧美亚洲日本国产| 国产美女久久久久| 亚洲一区二区五区| 久久久国产一区二区三区四区小说| 成人av网在线| 日韩精品电影一区亚洲| 欧美激情一区二区三区不卡| 色94色欧美sute亚洲13| 日韩av网站免费在线| 亚洲国产岛国毛片在线| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产精品99久久不卡二区| 亚洲一区二区三区四区在线| 久久综合狠狠综合| 在线成人免费视频| 91福利视频在线| 成人97人人超碰人人99| 韩国av一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区|