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問題分析與解決

課程編號:42338

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:411

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李燕龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理者或全員

【培訓收益】


第一章、基礎篇
一、 主要的問題改善觀念
二、 問題改善應該從何處入手
三、 界定是問題
1.案例分析
2.案例結論
四、 如何簡單有效地改善問題
1.針對問題
2.擴大問題
3.掩蓋問題
4.抓大放小
5.改善的流程和環節-PDCA
五、 問題分析與解決流程的理論依據-PDCA
游戲互動:用七巧板理解PDCA

第二章、思維篇
一、邏輯思考是成為一個優秀問題解決者的必備的條件
二、首先要形成解決問題的方式方法:按照Why-What-How的方式來思考
1.解決問題的各種應用
2.5W1H與解決問題金字塔之間的關系
3.建立邏輯思維的重要性
三、從結果出發去思考:逆向思考所有問題
1.從結果出發的思維模式就是將箭頭掉轉方向
2.“否定病”的癥狀與處方
四、整體性思維:不要沉溺于眼前事物
案例分析:思維略圖的運用
五、單純化思維:去其糟粕,取其精華,去偽為真,抓大放小
案例分析:
六、解決問題:用引導型追問挖掘需求
案例分析:
第三章、應用篇
一、主題選定
1、田陽提案效率提升的案例講解:
田陽的選定的問題描述
田陽最初的計劃草案
解決問題的步驟在本項目制定上的應用
從“結果”和“整體”來思考本項目計劃,也是結果導向
項目總結報告目錄確定
最終修改后的計劃
案例分析:
二、現狀把握與目標設定
1、現狀把握—框架方法
2、現狀把握—數據法
3、目標設定
三、原因分析與真因確認
1.分析原因的必要性
2.原因分析有很多方法
3.使原因形成體系的三個要點:網絡性、邏輯性、定量化
4.原因分析的工具:因果圖、關聯圖、排列圖
四、對策擬定與實施
五、效果確認
1.目標達成確認
2.衡量改善效益
六、標準化與檢討
1.將有效對策標準化(以圖,表,文表達),成為日常必做的工作之一
2.標準化再教育
3.持續改善檢討精進
4、提升組織文化
5、提升跨部門溝通的能力
6、提升自身解決問題的能力
七、本行業案例以及現場問題解決與思考
在老師的帶動下,以解決實際問題為導向,為學員在今后的工作中指明方向

 

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