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90后新生代員工管理

課程編號:42326

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:440

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李燕龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業總經理、副總、部門經理、主管、一線班組長及所有從事管理的相關人員

【培訓收益】
知道90后的心理特征與行為特征; 學會培育與指導 90后員工 掌握如何激勵與留住 90后員工 能夠選擇適合的領導風格進行權變情景管理(領導的藝術)

第一單元 了解90后的現狀以及特征
一、90后的一般特征
二、90后的優點和缺點
三、90后的成長環境
四、90后員工的行為表現
五、90后工作中的危機
六、90后員工的工作表現給管理帶來的挑戰

第二單元 培育與指導 90后員工
一、90后員工對培訓的認知誤區
二、培育下屬的方式與策略
三、如何指導90后員工

第三單元 如何激勵 90后員工
一、激勵原理
二、90后員工的激勵系統
三、激勵的技巧
四、如何批評90后員工
五、管理者容易犯錯的激勵方式
六、如何成為90后員工認同的上司

第四單元 領導風格與權變情景管理
一、基層員工需要的領導風格
二、領導風格類型
三、權變情境領導影響因素
四、團隊成員類型
五、權變情景領導應用訓練
六、考慮復雜性

第五單元 90后管理注意事項
一、注意管理方式
二、注意溝通方式
三、注意培訓方式
四、注意制度引導方式
五、注意文化引導方式
六、注意壓力排解方式
七、注意獎懲方式
八、注意情緒調整方式 

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