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執行力:管理者執行力提升/目標管理與計劃執行

課程編號:42306

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:630

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:張懷

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
負有戰略制定、目標分解、團隊建設與計劃執行責任的中高層經理、團隊負責人。

【培訓收益】


修煉一:領導執行感悟
游戲:分次建塔
活動反思:團隊執行密碼
現代領導環境
研討:我們有什么新挑戰
當代領導的五大角色
優秀領導的特質分析
孫子兵法:將有五德,規避五危

修煉二:使命必達成、承擔責任
管理復盤:績效不佳的原因分析
績效檢測公式
企業內部案例研究
影響績效達成若干因素歸納
績效檢測的標準
領導的天職就是承擔責任
擔負責任的真實含義
案例:他為什么選擇放棄自己的生命?
疑難處理:管理人員如何強化自己的責任感?
疑難處理:管理人員如何提升下屬的責任感?
演練:糾正員工的錯誤

修煉三:領導執行基本功:目標管理與計劃控制
目標確定與計劃的制定
好目標的特征
目標分解
計劃制定關鍵詞
制定計劃的流程
計劃制定的常用工具
案例分析:該管理的人員的計劃是否考慮不周?
演練:制定工作計劃
疑難問題討論:計劃為何難于執行到位?

修煉四:領導執行關鍵:擇人任勢、授權激勵
選擇合適的執行人員
診斷練習:領導工作分派有什么問題?
選派什么樣的人才比較合適?
案例:看經典名著中的授權技巧
案例分析:有執行力的人的九大特征
當代員工的新特點
當代員工的需求分析
當代員工的人格特質分析
當代員工的激勵之道

修煉五:領導執行藝術:工作推動與協調
案例:某經理工作推動的失敗
下達命令的技巧
工作溝通協調的技巧
團隊沖突與跨部門協作策略
高效團隊建設經驗交流
總結
 

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