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行動學習—增長策略訓戰工坊

課程編號:42101

課程價格:¥18000/天

課程時長:3 天

課程人氣:442

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:李沛賢

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
營銷、市場等業務管理者與一線業務骨干

【培訓收益】
以戰代訓,以提升業績為課題主線,提升業績過程中提升自我; 訓戰過程中,認知自我、突破自我,圍繞業績增長找到突破點; 提前培養下一階段的能力,為高潛人才順利勝任更高崗位提供前置支撐。

一、什么是行動學習
1.行動學習的基礎知識
行動學習的緣起
瑞文斯學習方程式
行動學習定義
行動學習的基本原則
行動學習的五大特點
傳統培訓與行動學習的比較
行動學習推進組織發展
行動學習的特性
行動學習對組織的價值
行動學習對個人的價值
行動學習的本質
2.行動學習—項目管控訓戰工坊規則
小組積分包含兩部分,增長課題積分:按評委評分,前兩輪排名按第1-第5名(假設有5組),分別獲得 5,4,3,2,1 分,第三輪積分加倍。參與分:訓戰教練根據發言數量和質量給予加分,每輪排名第1-第5名,分別獲得獲得 5,4,3,2,1 分。
贏者通吃:組長為課題的owner,負責組建team。每位學員拿出300元,作為原始基金,最終優勝組獲得全部獎金。(此環節根據企業文化實際可選)
271規則:組長根據組員匯報表現,根據主持人要求列出組內271分布情況,并當眾宣布。末位的1必須要離開本組,應聘其他需要招人的組,應聘不成功,作為觀察員旁聽。
學員的手機都要上交,全身心投入,根據企業需求可配置小蜜蜂進行現場觀察

二、工作坊訓戰流程與賦能環節
1.第一輪訓戰PK
工具輸入:解戰略——OGSMT 業務目標分解(40min)
發布任務與PPT模版,第一輪小組實戰研討,訓戰教練入組輔導(60min)
第一輪城鎮會議曬課題與拍磚點評(每組15min*組數)
第一輪團隊行動學習反思:覺察+批判性思維(30min)
2.第二輪訓戰PK
工具輸入:定目標——梳理去年和今年的業務績效指標并共識增長方向(50min)
發布任務與PPT模版,第二輪小組實戰研討,訓戰教練入組輔導(80min)
第二輪城鎮會議曬課題與拍磚點評(每組15min*組數)
第二輪團隊行動學習反思:課題小組271績效評定與下崗輪崗(50min)
3.第三輪訓戰PK
工具輸入:尋策略——探索團隊的業務增長策略與實現路徑(40min)
發布任務與PPT模版,第三輪小組實戰研討,訓戰教練入組輔導(60min)
第三輪城鎮會議曬課題與拍磚點評(每組15min*組數)
第三輪團隊行動學習反思:瘋狂挑戰(50min)+鮮花與鉆石魚缸會議(50min)
4.終極訓戰PK
工具輸入:設計劃——制定業務增長策略匹配的資源計劃與行動方案(50min)
發布任務與PPT模版,小組實戰研討,訓戰教練入組輔導(80min)
終極路演與拍磚點評(每組20min*組數)
終極團隊行動學習反思:團隊承諾+有諾必踐拓展(80min)

三、工作坊總結復盤
1.訓戰工坊產出歸檔(根據需求設計)
業績增長解決方案PPT
重點學員觀察報告(訓戰教練指導小蜜蜂輸出)
2.學員制定個人發展計劃(IDP)
一個月
半年 

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