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從技術走向管理 鮑愛中

課程編號:4187

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2450

行業類別:銀行金融     

專業類別:管理技能 

授課講師:鮑愛中

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
從技術崗位走向管理崗位以及所有有志于從事管理工作的人員。

【培訓收益】
掌握角色轉換之間的關系;
掌握管理與領導之間的區別;
掌握作為管理者必須具備的技能;
掌握管理者的執行力;

課程背景:

管理不僅僅是一門科學,還是一門藝術;特別是作為技術人員向管理者的轉型,不僅僅是工作重心的改變,更重要的是,所面對的對象發生了非常大的改變:技術人員更多的關注事,而管理者則更多的是關注人,尤其是人與人之間的關系;其實管理的實質是管理人與人之間的關系;唯有掌握好與所有人的關系,才具有成為一名合作管理者的基礎,唯有掌握管理者必須具備的各項技能才能,才能有效提供自身的執行力。 
課程大綱:
第一部分 從技術走向管理的角色變化
工作重心發生了哪些改變?
工作心態的相應調整;
工作技能的相應調整;
“糟糕管理者”的八大罪狀
第二部分 管理者的技能
管理者的五維管理;
自我管理;
管理領導;
對外管理;
管理下屬;
管理同事;
管理者的溝通能力;
管理者的時間管理;
管理者的壓力管理;
第三部分 管理者的執行力——提升執行力的關鍵步驟
執行力不佳的八個原因
找需要的人;贏家是這樣煉成的
考驗:正直、智慧、成熟
培訓轉化(教育);培訓成:積極向上的活力、激勵別人的能力、決斷力(即對麻煩的是非問題做出決定的勇氣)、執行力(落實工作任務的能力)
授權與溝通(擺脫心理障礙);
評估績效(公司制度相應的改變);
獎懲(公正合理);
執行力的三項關鍵要點:
1.執行是一種紀律,是策略不可分割的一環
2.執行是企業領導人的首要工作
3.執行必須成為組織文化的核心成份
執行型領導者做的7件事
1、了解你的企業和你的員工
2、堅持以事實為基礎
3、樹立明確的目標和實現目標的先后順序
4、不斷地跟進
5、對執行者進行獎勵
6、提高員工的能力和素質
7、了解你自己

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