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基于崗位經驗內化的經驗萃取工作坊

基于崗位經驗內化的經驗萃取工作坊

課程編號:41734

課程價格:¥20000/天

課程時長:3 天

課程人氣:1091

行業類別:電子儀器     

專業類別:領導力 

授課講師:李老師

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各崗位績優員工、內部培訓師

【培訓收益】
課程收益:
● 學員能理解經驗萃取對組織和個人專業成長的價值;
● 學員能掌握經驗萃取的方法和工具,并運用經驗萃取的方法和工具萃取個人的最佳實踐經驗;
● 學員能掌握經驗呈現的模式和步驟,并根據經驗呈現模式和步驟完成經驗的成果呈現;
● 學員能掌握經驗內化的步驟與要點,并按照經驗內化步驟傳承、復制組織的最佳實踐經驗。

 課程大綱

第一講:場景化提取崗位任務經驗

一、崗位經驗萃取定位

1. 有沒有經驗

2. 最佳經驗的特征

3. 值得萃取的經驗

1)經驗比較

2)成果優勢

3)應用價值

練習:確定經驗萃取主題

成果1:經驗萃取主題定位表

二、描繪業務場景

1. 新手易錯點

2. 老手易忽視點

3. 流程關鍵點

4. 其它痛點難點

三、提取經驗行為

1. 操作行為

2. 關鍵細節(與他人/過往的異同)

3. 效果和優勢

練習:挖掘萃取素材

成果2:經驗素材采集表

 

第二講:經驗萃取成果化操作

一、縱探底

1. 經驗萃取三層級

二、萃精華

1. 萃技能

1)最佳操作——怎么

2)最優成果——做怎么樣

3)如何掌握——操作關鍵點

2. 萃知識

1)激發認知——這些的操作符合了什么原理和規律

2)運用舊知——哪些以前已經學習過知識

3)探索新知——哪些是以后學習的新的知識

3. 萃心智態度

1)激發感受——為什么會這么

2)挖掘價值——這么做什么價值(公司和個人)

3)提升認同——別人這樣做取得了什么成功

4. 定輸出

1)技能手冊

2)工作手冊

3)案例手冊

4)內訓課程

5)經驗匯編手冊

TIPS:經驗成果的輸出形式需在項目前確定,每個項目只做一種成果輸出形式的成果。

成果4:經驗萃取成果呈現1.0

 

第三講:優化經驗呈現


一、拔高度——經驗表現形式的價值層級

1. 資料/數據

2. 信息/觀點

3. 方法/工具

4. 模型/模式

5. 理論/系統

二、優呈現

1. 經驗萃取成果形式結構設計

2. 工具使用

3. 成果輸出

三、廣應用

1. 新員工培訓

2. OJT

3. 員工自學

4. 內訓

5. 知識資產管理

練習:優化經驗呈現

成果4:經驗萃取成果呈現2.0

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