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內部培訓師技能提升 (TTT)

課程編號:40105

課程價格:¥25000/天

課程時長:3 天

課程人氣:732

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:張嵐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部培訓師,業務骨干,部門負責人等

【培訓收益】


一.內訓師的自我成長之路

1.自轉:持續成長
2.公轉:幫助他人成長
3.學習的最高境界是轉授他人

二.課程的設計與開發

1.培訓師自我分析 – 人課合一
- 興趣圈,特長圈和需求圈的交集
- 自我分析工具:種子系統介紹
- 課堂練習:自我分析,找出最適合的講課領域
2.如何挖掘課程需求
- 結合企業戰略
- 結合部門目標與現狀
- 需求分析工具
- 課堂練習:找出最有需求的課程
3.課程設計與開發四原則
- 目標明確原則
- 符合需求原則
- 精煉原則
- 表達清晰原則
4.課程設計開發六部曲
- 分析需求
- 制訂課程藍圖(課堂練習)
- 擬定課程大綱(課堂練習)
- 撰寫教案(課堂練習)
- 制作課件
- 校驗與完善

三.課堂呈現與演繹技巧

1.成人學習五大法則
- 結合學員經驗
- 引導而非灌輸
- 讓學員參與
- 多多練習
- 鼓勵轉授
2.如何塑造專業形象
- 為什么培訓師需要專業形象
- 塑造專業形象的五原則
- 塑造專業形象的五個方法
- 自測:專業形象自檢
3.如何讓語言充滿魅力?
- 魅力語言三原則
- 提升語言表達能力的六個方法
- 塑造聲音的魅力
- 課堂練習:故事的力量
4.如何避免課堂乏味?
- 幾種常見的情況
- 讓課程精彩紛呈的四大法寶
- 小組討論:如何活躍課堂氣氛?
5.控場的方法和技巧
- 控場的標準
- 控場的三原則
- 有效控場的六個方法
6.課堂練習:八分鐘微課程呈現 

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