一．內訓師的自我成長之路

1.自轉：持續成長
2.公轉：幫助他人成長
3.學習的最高境界是轉授他人

二．課程的設計與開發

1.培訓師自我分析 – 人課合一
- 興趣圈，特長圈和需求圈的交集
- 自我分析工具：種子系統介紹
- 課堂練習：自我分析，找出最適合的講課領域
2.如何挖掘課程需求
- 結合企業戰略
- 結合部門目標與現狀
- 需求分析工具
- 課堂練習：找出最有需求的課程
3.課程設計與開發四原則
- 目標明確原則
- 符合需求原則
- 精煉原則
- 表達清晰原則
4.課程設計開發六部曲
- 分析需求
- 制訂課程藍圖(課堂練習)
- 擬定課程大綱（課堂練習）
- 撰寫教案（課堂練習）
- 制作課件
- 校驗與完善

三．課堂呈現與演繹技巧

1.成人學習五大法則
- 結合學員經驗
- 引導而非灌輸
- 讓學員參與
- 多多練習
- 鼓勵轉授
2.如何塑造專業形象
- 為什么培訓師需要專業形象
- 塑造專業形象的五原則
- 塑造專業形象的五個方法
- 自測：專業形象自檢
3.如何讓語言充滿魅力？
- 魅力語言三原則
- 提升語言表達能力的六個方法
- 塑造聲音的魅力
- 課堂練習：故事的力量
4.如何避免課堂乏味？
- 幾種常見的情況
- 讓課程精彩紛呈的四大法寶
- 小組討論：如何活躍課堂氣氛？
5.控場的方法和技巧
- 控場的標準
- 控場的三原則
- 有效控場的六個方法
6.課堂練習：八分鐘微課程呈現 

張嵐老師擁有上海財經大學MBA學位。1994-2009年期間，她曾先后供職于通用電氣中國（GE）、飛利浦中國和國內上市公司，任總經理、業務總監等高層管理工作。現任上海培訓協會（STA）理事會主席。
她帶領數百人的團隊，在管理、市場和銷售等領域具有豐富的實戰經驗和心得。她親身經歷了國內外企業的不同文化和運作模式， 扎實的管理理論、豐富的企業實戰、十幾年的兼職內訓師和專職講師經驗，為她的授課沉淀了深厚的基礎。
張老師在銷售和市場領域實踐多年，深感業務是企業發展的引擎。所有的培訓，都必須以企業戰略為導向、為業務發展服務、并落地轉化為行為的轉變和業績的提升。
因此，張老師除了內訓需求調研，還會調研企業的行業特征、市場地位、主要競爭對手、銷售渠道等業務狀況，并選用行業或企業的案例來進行分析討論，力求有的放矢、貼近企業現狀。
近年來，張嵐老師致力于研究互聯網對企業轉型與營銷的深刻影響，開發了相關課程，受到客戶的一致好評。
專業領域：
銷售方向：
大客戶銷售、解決方案銷售、專業銷售技巧、商務演講與呈現、市場營銷實戰、品牌建設與管理、銷售團隊的建設與管理、客戶關系管理、經銷商管理
管理方向：
管理與領導力、打造高效執行力、非職權影響力、管理者角色認知與轉換、管理者五大加速器、教練式領導力、跨部門有效溝通與協作、魔力演講的六個引擎、女性領導力、情境領導力、數字時代下的領導力、演講與呈現技巧

工作經歷：

上海海得控制系統股份有限公司 集團業務總監
通用電氣（GE）工業與消費品集團 中國區銷售總經理
環球邁特照明有限公司 亞太區市場銷售總監
飛利浦照明中國集團 供應鏈經理、大區銷售經理、全國市場經理

教育背景：

2002年，畢業于上海財經大學商學院，MBA
1994年，畢業于上海大學國際商學院，國際商務管理專業，BA 

• 企業內部培訓師TTT訓練

   

  第一單元 企業培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處 教育、培訓與學習的應用 培訓的發展趨勢 掌握成人學習的特點 課..

  ￥   元/ 天

  人氣：2603  

  

• 企業內部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業內部培訓師的角色與功能（1.5小時）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業培訓師在企業中的角色4.小組討論：企業培訓師的工作職責5.系統培訓模式6.優秀培訓師的八個特質7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

  ￥   元/ 天

  人氣：3412  

  

• 酒店內部培訓師課程

   

  課程目標 1、培養酒店內部培訓師掌握課程設計的原理和技巧，充實課程的內容和形式，學會運用多種手法來提高課程的實效性； 2、通過現場考核以提升培訓人員的設計課程能力和演繹課程能力； 3、訓練酒店內部培訓師現場授課的技巧，提高現場控制能力。 4、有效地把自己的技能傳授給員工，讓員工喜歡自己的培訓，熱愛自己的工作，尊重自己的培訓師。授課..

  ￥   元/ 天

  人氣：2608  

  

• TTT—企業內部培訓師特訓營

   

  TTT—企業內部培訓師特訓營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上，很多企業依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言， 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又..

  ￥   元/ 天

  人氣：3338  

  

• 企業內部培訓師的培訓---TTT

   

  <br />課程大綱：（每個模塊三個小時左右） <br />一、開營 1、 課堂約定 <br />2、 互相認識，團隊建設 <br />3、 初始化學習提升效果圖 <br />4、 課程期許 <br />5、 什么是培訓？ <br />6、 什..

  ￥   元/ 天

  人氣：4064  

  

• TTT企業內部培訓師實戰培訓課程

   

  TTT企業內部培訓師實戰培訓課程 <br /><br />◆ TTT課程亮點: <br />培訓與發展是現代企業人力資源管理的一項核心內容之一,也是HR工作中的難點.而培訓師資源多少？培訓師的授課水平高低則是培訓成功的關鍵. 我們多數人都會說話，但真正能夠有效表達，溝通的人卻很少，所以我們同事之間、上下級之..

  ￥   元/ 天

  人氣：3471