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管理者成功自我管理的七大工具與方法

課程編號:40006

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:610

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王偉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
基層管理者、新任中層管理者等

【培訓收益】
在本課程學習之后,學員能夠: ■掌握高效高效管理的九大核心管理工具 ■提升運用管理工具解決實際問題的能力 ■運用相關管理工具進行日常工作管理的改變與完善

導論:重新認識自己
■主管真正的職責是什么
■主管的困擾與部屬的真心話
單元一:要事第一——時間管理的秘訣
工具1:用“四象限原理”規劃時間
工具2:用“80/20法則”分配時間
工具3:用“ABC控制法”使用時間
課堂練習:按照時間管理工具的要求,制定并修改自己的日、周、月時間計劃

單元二:適度最好——壓力管理
工具1:正確評估自己的壓力水平
工具2:壓力管理曲線
自我壓力測試
思維導圖:按照凱利魔術方程式的方法要求,制定自己的減壓策略
思維導圖:按照“3R”減壓原則,找出五種減壓的方法

單元三:問題解決與思維創新——是可以訓練出來的
工具1:魚刺因果圖
課堂練習:從最近發生的問題中選擇一個,制成一幅魚刺圖,進行因果分析。如,對當前某一棘手問題或某一新產品的研發進行因果分析。
工具2:SWOT分析法
課堂練習:與小組成員討論,對公司最新的一款產品/技術進行SWOT分析,列出各項內容并附帶必要的數據。
工具3:“5個為什么”分析法
課堂演練:根據目前工作中的實際存在的問題,按照“5個為什么”分析法的要求,由小組內的成員逐一問下去,直到找出問題的原因。
工具4:橄欖球定律
課堂練習:自我成功要素分析
工具5:“六頂思考帽”思維法
課堂練習:仔細想一下目前所面臨的技術問題,可以從哪些角度來分析該問題。

單元四:員工管理——效果最重要
工具1:根據意愿與能力對員工分類
課堂練習:分析自己所在團隊成員的工作熱情和能力,將他們進行分類,區別對待。
工具2:馬斯洛的需求激勵模式
課堂練習:結合馬斯洛需要層次理論,試著分析一下自己以后需要滿足的目標有哪些?
工具3:情境領導模型
情景案例分析:如果你是經理,你該怎么辦?

單元五:高效溝通——只需要一顆真誠的心
工具1:反饋的“JOHARI視窗”
課堂練習:根據對“JOHARI視窗”的理解,結合實際對溝通的4個區域各舉一例
工具2:溝通反思環
課堂練習:明確和檢驗自己的假設和信念
工具3:如何避免溝通中出現的問題
思維導圖:在部門溝通中會出現哪些問題?我們應該如何解決?

單元六:職業規劃——某個選擇形成某個命運
工具1:用“錄洋蔥法”設定職業目標
工具2:認真做好職業生涯規劃
工具3:理清自己的愿景
工具4:理清自己的使命
課堂實戰練習:測試你對自己或公司目標的了解程度。

單元七:高績效表現——成功管理自我的結果
一、重視貢獻
二、創造高績效的20項重要研究成果
三、我應該貢獻什么

結語: 

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