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成為領導者,而非管理者 ——職場領導力的36個關鍵策略

課程編號:40002

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1072

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:王偉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新晉經理、儲備干部、中層干部等

【培訓收益】


一、成為領導者,而非管理者
(一)角色:成為領導者,而非管理者
(二) 問詢:清楚表達你正在做什么
(三)理解:提防溝通鏈斷裂
(四)信任交換:促使行動的溝通貨幣
(五)招聘:如何找到高情商的伙伴
(六)負債:別在小問題上大做文章
(七)分享:獨占欲無法贏得人心
(八)行動:管理者看做什么,領導者看為什么
(九)措辭:別讓語言成為效率的絆腳石
(十)選擇:做一名教練,而不是評論家
(十一)激勵:領導多擔一份責,少表一份功
(十二)壓力:如何解雇員工
(十三)鼓勵:成為聚寶盆式管理者
(十四)廣泛溝通:把權力化為影響力
(十五)互助:幫助你的員工就是幫助你自己

二、活躍的網絡讓你免于價值縮水
(一)品牌:溝通互動造就個人品牌
(二)幽默:用笑聲擴大影響力
(三)速度:高質量溝通者的新目標
(四)道歉:強調問題如何解決
(五)人際網絡:活躍的網絡讓你免于價值縮水

三、永遠看重下一次合作
(一)制勝關鍵:自稱讓步的人往往占據有利位置
(二)制造機會:關注一致而非分歧
(三)談判:永遠看重下一次合作

四、精練的語言使人專注
(一)說服:雙向溝通而非單向灌輸
(二)演講:不做面面俱到的報告
(三)領導力:用故事主導一切
(四)簡潔:精煉的語言使人專注
(五)即興講話:緊要關頭使用引導模式
(六)使用 TA-TD 模板
(七)寫作:只強調必不可少的信息
(八)溝通:使用 TA-DA 模板
(九)社交:專注特定的溝通目標

五、計算你的溝通成本
(一)準備:搜集能激勵對方的信息
(二)解決方案:用問題式議程討論重點
(三)會議:成敗靠設計,不靠運氣
(四)共識:通過面談產生價值
(五)投資回報率:計算你的溝通成本 

結語:Q&A 

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