【培訓對象】
1.中高層管理者、部門經理、總監、主管與相關人員 2.新任的管理者、領導力梯隊的成員 3.與人交往密切的工作，如談判人員、銷售、客服、BP、客戶經理等

【培訓收益】
本課程您將會描繪和區分內心深處的四個關鍵角色和三個輔助角色，以及每個角色的形象、特征和作用，從而可以深刻認知自己當下的真實自我，同時在與他人互動時可以清楚的認知、判斷他人的內心角色，管理并激發這些角色才能走進自我、走進他人，才能改善管理實踐的效果。

角色小測試——找出你的表現落差
一、遇見未知的自己
（一）認識你內心中的四大成員：角色、特點、作用
1.夢想家：思慮前景
2.思想家：分析觀念
3.勇士：喚醒內在的能量推進行動
4.愛人：關注人際關系
角色測試：性格快照
（二）獨立于四大成員的“改造者”：角色、特點、作用
1.守望者：關注事態的發展
2.船長：提供可靠的指南
3.旅行者：鼓勵體驗新事物
（三）與你的四大成員共同協作
1.評點你的四大成員會造成更多阻力
2.“全或無”也會成為你的絆腳石
3.這不是一個零和世界
（四）你心中的錨：認識你內在世界的董事會成員

二、平衡你的自我認知
（一）成功的可能性：發現夢想者的遠見
1.夢想家鑄就新的可能
2.敢于追求你的夢想
3.感知前方的道路
（二）觀點：了解思想者的洞察力
1.思想者注重信息和想法
2.提供事實和邏輯思維
3.關注結果
（三）人們：感知你們愛人的內在
1.愛人關心他人
2.日常生活中的愛人成員
3.原則聯系實際
4.連接情感
5.與他人合作
6.建立并維護信任
（四）行為表現: 帶上你勇士的武器
1.勇士采取行動
2.日常生活中的勇士
3.講出難以接受的事實真相
4.堅持自己的立場
5.采取行動
6.爭取實現平衡的勇士

三、與本我相連，認識真正的自己
（一）感性認識: 喚醒你的守望者
（二）現在: 讓船長駕船行駛
（三）路途：跟你的旅行者一同成長

結語： 

廣東王者歸來企業營銷管理顧問公司創始人

江西阿米巴企業管理顧問公司總顧問

• 贏在管理-銷售管理者領導力提升

   

  第一章：銷售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態轉換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷售主管角色轉換6.銷售管理5要素第二章：銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要　 不同產品銷售，要選用不同類型的人 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：2068  

  

• 新思維迭代模式鍛造卓越管理者

   

  課程目的 21世紀20年代起，世界必將迎來不平凡的30年。面對當前國際政經格局重構、全球治理秩序再造和世界充滿嚴重不確定性的國際環境，并且在全球新冠肺炎病毒持續肆虐下，國內“雙循環”和“十四五”規劃以及“碳達峰”、“碳中和”等又開啟產業再調整，地域再整合，..

  ￥   元/ 天

  人氣：1787  

  

• 新時期中高層管理者管理理念與能力提升

   

  一、互聯網的VUCA時代1.互聯網是一個時代2.VUCA帶來的挑戰3.變革的推動力——已經呈現影響未來的技術和社會趨勢互聯網思維與共享經濟思維不同行業的發展差異二、互聯網時代呼喚領導力1. 人才環境的變化（xx后圖譜）2. 人力資源的新沖擊3. 新時代人力資源..

  ￥   元/ 天

  人氣：1399  

  

• 管理者素質提升和三次轉身

   

  內容 能協助學員提升的價值點 內容分解 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：1997  

  

• 管理者角色認知

   

  一、成長的啟示誰能穿越時代案例：不忘初心：皮埃爾的故事成長的啟示從獨立貢獻者到管理者案例：華為的人才管理測試：自我認知練習二、管理者的角色模型角色是什么案例：皮埃爾的故事（二）=..

  ￥   元/ 天

  人氣：1372  

  

• 保險營銷心理學——影響客戶的“套路”

   

  課程背景：生活中，你是否經常有這樣的困惑：為什么無人問津的東西，價格乘以2以后，反而被一搶而空?為什么我們明明不喜歡某個人，卻對他提出的要求無法拒絕?為什么房地產商在售樓時，會先帶顧客去看沒人會買的破房子?為什么汽車經銷商在顧客掏錢買車之后才會建議顧客購買各種配件?為什么超市總喜歡提供"免費試用"?為什么像寶潔和通用食品這樣的..

  ￥25,400   元/ 天

  人氣：1706