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優秀支行長的五項能力修煉

課程編號:39838

課程價格:¥50000/天

課程時長:2 天

課程人氣:717

行業類別:銀行金融     

專業類別:管理技能 

授課講師:穆曉軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、支行長是“一線戰斗單位”的總負責

1.一線隊伍的領頭人,企業目標的關鍵貢獻者
2.“上下左右”的關鍵角色功能和重要價值
3.團隊管帶:既要完成任務,又要發展隊伍
4.必須全面掌握管理和領導兩種工作方法
5.學習五項能力修煉,鑄就卓越支行長

二、理解和貫徹上級目標和意圖的能力

1.“承上啟下”是支行長的首要職責
2.從理解戰略到分解任務和貫徹執行
3.全面思考上級領導和上級單位兩個角度的訴求
4.分析工作指標蘊含的目標和指標之外應有的目標
5.企業家思維:把分支機構當作一項事業來思考和經營

三、掌握市場特征和實現任務目標的能力

1.不一定熟悉具體業務,但一定要洞察市場特征
2.統籌全局和把握重點:重點任務,重點產品,重點客群
3.關鍵任務的有效達成:計劃,組織,領導,控制
4.長短結合:既要創造現實價值,也要培育未來產出
5.綜合規劃業務格局:揚長避短和取長補短
6.結構化的資源配置和激勵政策促成目標實現

四、培養骨干打造優秀團隊的能力

1.先抓管理后抓營銷:用優秀隊伍應對無窮盡的指標
2.班子建設是第一位,團隊能力是工作之本
3.樹立正性價值觀,催化積極性文化
4.文化管理:掌握非薪酬激勵的12種具體方法
5.培養管理和業務骨干與觀察防范問題員工都重要
6.必須注重團隊內部經驗的復制傳承
7.能夠培養干部的干部才是真正的好干部

五、爭取資源支持和部門協同的平行領導力

1.分工的目的是合作:內部客戶比外部客戶更重要
2.社會互動:主動關心其他部門和人員的感受和訴求
3.跨部門協同和有效溝通的五個關鍵問題
4.主動宣傳和爭取資源都是落實工作目標的必須

六、不斷自我調適和自我發展的學習能力

1.面對壓力:任務和責任是我們的自我選擇
2.管理品格:目標感,主動性,創造力
3.內圣外王的管理者專業能力修煉之道 

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