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管理者的執(zhí)行力與執(zhí)行管理

課程編號:38448

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:902

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:閻金岱

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
客戶單位。中型以上企業(yè),中型以上機關/事業(yè)單位 層級要求。適合:中層管理者(有下屬);中層后備。不適合:基層主管、員工

【培訓收益】
★ 接地氣的執(zhí)行。執(zhí)行力,定位于履行職能會辦事,是中層綜合履行能力。很有用 ★ 高效執(zhí)行意識。執(zhí)行的行動與姿態(tài)。使上下歡迎,得到廣泛的支持 ★ 有效執(zhí)行技巧。日常工作中,有助于保障職能的管理方法。 ★ 執(zhí)行能力要素。影響執(zhí)行力三個關鍵點(動力、能力、外力)判斷與培養(yǎng)。執(zhí)行力管得更準,效用更高。

前言:
1. 執(zhí)行的意義和作用
2. 執(zhí)行力是什么
3. 高效執(zhí)行的要素-本課目錄
第一講:執(zhí)行的意識-行動力
——誰最在意執(zhí)行力
一、行動-執(zhí)行力的首要表現
1. 立即行動-是重視的表現
2. 充分準備-是認真的態(tài)度
工具:《執(zhí)行準備點檢表》
3. 未雨綢繆-是負責的態(tài)度
二、態(tài)度-全情,持續(xù)地堅守
1. 沒有執(zhí)行力的表現
2. 優(yōu)秀執(zhí)行人才的特征
1)執(zhí)行成功1——投入與舍得,意愿
視頻案例:日常管理中提高意愿的方法)
2)執(zhí)行成功2——標準要堅守,原則(專注六項標準,準確文化的建設)
小結:苦干-執(zhí)行基礎的五個關鍵詞

第二講:執(zhí)行的技巧-推動力
——目標管理,是管理者必要的技能
一、準確執(zhí)行-是執(zhí)行能力的水準
1. 抓住重點-做重要的事
視頻案例:目標準確三要素。上級要求-關鍵詞分析法
2. 優(yōu)選方法-執(zhí)行準確與高效
視頻案例:好方法打勝仗
工具:《執(zhí)行方法篩選表》
3. 責任到人-授權,工作有保障
工具:《授權等級表》《員工特性分析表》
二、過程管控-保障執(zhí)行的成果
——好過程才有好結果
1. 過程檢查-標準監(jiān)控,進度表彰(工作檢查的技巧)
2. 執(zhí)行保障-支持與鍛煉
視頻案例:支持與反授權
3. 執(zhí)行總結-分清責任,持續(xù)改善
4. 持續(xù)優(yōu)化-推廣經驗,習慣規(guī)范
小結:高效執(zhí)行-過程管理要點

第三講:打造團隊執(zhí)行力
——工作中常見的問題
視頻案例:優(yōu)秀干部的執(zhí)行
一、執(zhí)行力三要素-執(zhí)行能力的表現
1. 執(zhí)行力首位要素-動力(解析、表現要素、執(zhí)行意愿等級判斷)
2. 執(zhí)行力關鍵要素-能力(解析、表現要素、執(zhí)行技術等級判斷)
3. 執(zhí)行力保障要素-助力(解析、表現要素、外力相助等級判斷)
工具:《員工執(zhí)行能力評估表》(提供參考答案)
盤點統(tǒng)計:身邊人的執(zhí)行力
二、執(zhí)行文化建設-打造執(zhí)行的氛圍
——團隊建設-打造執(zhí)行的文化(支持與抑制的項目)
團隊執(zhí)行文化1——意愿,從行動看重視
團隊執(zhí)行文化2——能力,靠結果說話
團隊執(zhí)行文化3——外力,是人脈與協(xié)作力

課程總結 

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