【培訓對象】
各級各類國企的黨員干部、黨支部書記、黨員和黨務工作者

【培訓收益】
● 清楚認識十九大以來國有企業(yè)黨建工作的新形勢新要求，國企黨建創(chuàng)新面臨的機遇和挑戰(zhàn)。 ● 能夠掌握國有企業(yè)黨建科學化的內涵、本質、特點和要求，以及如何結合行業(yè)、本單位實際，探索黨建科學化的新模式。 ● 提高黨建工作效率和質量，促進經營管理中心工作，創(chuàng)建有行業(yè)特征、區(qū)域特色、企業(yè)特點的黨建品牌。 ● 能夠舉一反三，融會貫通，找到黨建工作與經營管理、發(fā)展相融合的結合點、抓手、方法和工具，觸類旁通，學以致用。

第一講：十九大以來國有企業(yè)黨建工作新形勢
1. 十九大以來全面從嚴治黨，加強國有企業(yè)黨建工作的新形勢綜述
2. 十九大提出了新時代黨的建設總要求
3. 新時代社會主要矛盾的變化給國企黨建帶來的新挑戰(zhàn)

第二講：國企黨建科學化和經營管理互融互促實踐探索
1. 正確認識黨建科學化的內涵、基本要求
2. 黨建+經營的實踐探索：“三結合”方法及案例
3. 黨建+經營的實踐探索：“四貼近”思路 及案例
4. 黨員隊伍建設和人才高地的打造及案例
5. “四大關系”打造“紅色引擎”推進國企黨建與經營深度融合
思考：國企黨委（支部）書記面臨的工作困惑和問題

第三講：新時代高素質專業(yè)化國企黨員干部隊伍建設
一、新時代高素質專業(yè)化干部帶頭人的政治站位
1. “一個武裝”
2. “兩個維護”
3. “三個擔當”
4. “四個意識”
二、新時代領導干部的境界、格局和本領
1. 三大識人用人智慧
2. 四大思維能力
3. 五個過硬素質
三、新時代干部考核、選拔、任用有關問題
問題1：導向是什么？
問題2：考什么？如何考？
問題3：結果怎么用？
問題4：創(chuàng)新中出了差錯怎么辦？
問題5：不作為、不能為的干部怎么辦？
課程總結 

 文學學士

法學碩士

 先后獲得高校教師

國家高級秘書

企業(yè)文化管理師

首席文化官等執(zhí)業(yè)資格

 江西師范大學國家職業(yè)資格鑒定站特聘培訓師

江西省電力總公司培訓中心特約講師

從2003年起至今，先后服務于江西汪氏蜜蜂園有限公司、正邦集團有限公司（上市公司）、江西綠康保健品有限公司，協(xié)助企業(yè)開展企業(yè)文化建設、宣傳策劃、品牌建設、市場營銷等工作。 研究方向：企業(yè)管理和企業(yè)文化學。 成果：在各類公開出版的報刊、中文核心刊物上發(fā)表文章100多篇，主持或參與省部級科研課題10項。榮獲國家、省市級各類榮譽20多項。