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電力企業中層自身素養與管理技能提升訓練

電力企業中層自身素養與管理技能提升訓練

課程編號:3724

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:2533

行業類別:電力煤炭     

專業類別:管理技能 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一部分:提升中層職業化素養
一、電力中層干部的角色定位

1)中層扮演的三大角色
互動:人物解讀——到位不越位
2)從電力行業發展看中層的角色轉換
案例:某供電局生技部主任的煩心事
案例:某水電集團與某供電局網架之爭
二、如何決勝于中層
1) 檢討缺失:糟糕中層的八大罪狀及走入的誤區;
2) 管理認知:中層管理者到底該些干什么?
3) 中層定位:中層的3大任務與3重境界;
案例討論:為什么運行變電運行專職人員失職?
4) 軟件升級:從技術走向管理,從管理走向領導。 

第二部分:提升中層干部管理技能
一、 正確的做事:如何高效率地工作?
1) 正確面對爭需調整的電力企業流程管理
案例:95598系統應用的細節調整
2) 認清問題:團隊管理與組織績效存在的核心問題
3) 自我提升:究竟如何控制和支配自己的時間;
4) 效率工作:以結果為導向的時間管理策略;
案例討論:基建部主任的問題在哪?
二、 有效的溝通:如何鼓舞行動、實現成果? 1) 終極目標:鼓舞對方達成結果;
2) 溝通三點式應用策略
3) 中層干部與下屬溝通的兩大策略
4) 溝通策略:有效溝通的5個目標與實現過程;
案例:檢修工作為何推遲?
5) 跨職能溝通的難點:征地賠償等問題的處理
三、 恰當的激勵:如何讓下屬充滿干勁與激情?
1) 基本原理:馬斯諾需求層次理論如何實際應用;
2) 激勵菜譜:4種不同人格類型的激勵;
3) 激勵中的資金排序
4) 零成本激勵
5) 團隊激勵的機制建設
四、 合格的教練:中層干部如何“用兵”? 1) 理解教練:教練是什么?
2) 注意事項:如何當好教練?
3) 日常教導:中層管理的“三忌”與“三問”;
4) 名片管理法
5) 蘑菇管理法
6) 猴子管理法
7) 教導下屬:離場管理的7個步驟。
 
第三部分:打造戰無不勝的團隊生力軍 五、 構建為結果而戰的團隊:如何塑造團隊的執行力?
1) 好團隊與差團隊的比較
2) 解決老化:五大突破口
3) 處理沖突:處理團隊沖突的五種方式
4) 有效授權:4種授權類型與5種授權層級
互動:從三國人物中解讀“三方授權”
5) 以動制動的領導力模型
互動:《中層管理干部管理藝術16不》
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