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打造高凝聚力、高執行力的團隊

課程編號:37060

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:580

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:梁芯萌

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業高中基層管理團隊及全體員工

【培訓收益】
1.提高團隊整體的激情 2.明白個人和團隊的關系,提高忠誠度,凝聚力,與企業實現共贏 3.清晰了解,提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義 4.領悟到,如何在團隊中創造執行的文化,執行的氛圍 5.在體驗式訓練中學到,提高執行力就是目標導向、全力以赴、不折不扣 6.如何通過加強目標、計劃、時間管理來實現過程管控,完成企業目標。

第一講:團隊建設
一、團隊精神
1.拆文解字,何為“團”“隊”
2.四大作用
1)目標導向功能
2)團結凝聚功能
3)促進激勵功能
4)實現控制功能
3.五個層次
1)群體
2)團隊
3)組織
4)精神
5)聚魂
4.打造怎樣的團隊精神
5.如何養成團隊精神
6.團隊矛盾管理

二、團隊凝聚力提升
1.形成團隊的要素
2.團隊VS團體VS團伙
3.測試:你了解你的團隊成員嗎?
4.貝爾賓團隊角色測試
5.團隊凝聚力的意義
6.團隊凝聚力的來源與核心
7.團隊凝聚力散漫性的原因
8.團隊工作的原則
1)能始終跟著團隊一起成長
2)對團隊的前景始終看好
3)在團隊不斷的探索中能找到自己位置
4)為了團隊新的目標不斷學習新東西
5)抗壓能力強且有耐性
6)與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦
7)不計較個人得失,顧全大局
8)德才兼備,樂于奉獻

第二講:贏在執行
一、崗位職責認知
1、什么是職責
2、認識崗位職責
3、崗位職責說明書
4、崗位職責與崗位責任

二、樹立責任意識
1、工作的意義
2、工作中的責任
3、責任意識的意義
4、責任意識的培養

三、工作目標與工作計劃性
1、工作職責目標化
2、工作目標的制定
 確定具體而清晰的目標
 分解并細化目標
 行動措施與方法

四、目標管理能力
1. 目標的三個層次:
行動目標
結果目標
愿景目標
2. PDCA目標管理工具的的應用
實戰演練:如何制定周工作計劃

五、溝通能力
1. 如何與下級進行有效溝通
2. 如何與上級進行有效溝通
3. 如何與同事進行有效溝通
4. 如何處理溝通中的沖突

六、時間管理與執行力
要事第一
以始為終


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